私たちは、メンタリングとロールモデリングがLGBT兵士のアイデンティティを統合し、感情的な幸福を達成し、関係の回復力を開発するのにどのように役立つかを見ます。我々は、これらの用語を定義し、それらが互いにどのように関連しているかを説明し、軍事的な環境でLGBTの人々に彼らの利益を実証する科学的研究からの証拠を提供する。
私たちは、多様性と包摂に焦点を当てて、軍事ユニットにメンタリングとロールモデリングプログラムを実装するための戦略を議論します。
アイデンティティの統合、感情的な幸福、および関係の回復力とは何ですか？
アイデンティティの統合は、異なる社会的アイデンティティを自己の凝集的な感覚に統合するプロセスを指します。これには、性別、人種、民族、宗教、文化、性的指向などの側面が含まれます。感情的な幸福には、肯定的な感情、目的と所有権の感覚、価値と尊敬の感覚、効果的なストレス管理が含まれます。リレーショナル・レジリエンスとは、困難や逆境にもかかわらず、健全な関係を維持する能力です。
メンタリングとロールモデルはアイデンティティ統合をどのようにサポートしますか？
メンターとロールモデルは、移行中に重要なガイダンスとサポートを提供することができ、LGBT兵士は自分自身に忠実でありながら、新しい環境や文化をナビゲートするのに役立ちます。
人生の後半に出てきたベテランは、すでに社会で彼の場所を確立している年上のゲイの兵士のアドバイスと見通しから利益を得ることができます。トランスジェンダーの女性は、同じような闘争に直面している同僚に話すことに慰めと励ましを見つけることができます。成功した統合と受け入れの個人的な例を提供することにより、メンターとロールモデルは、LGBT兵士が自分のアイデンティティに誇りを持ち、自分の能力に自信を持つことができます。
アイデンティティ統合は感情的幸福にどのように貢献しますか？
LGBT兵士が快適で彼らのユニットに受け入れられているとき、彼らは感情的な幸福のより高いレベルを経験する可能性が高いです。彼らは孤立し、ストレスを感じたり、不安を感じたり、自分の仕事や責任に集中することができなくなります。また、人々が自分のアイデンティティについて公然と話し、自分の経験を公然と共有するポジティブなロールモデルを持っている場合、それは他の人が同じことをするための安全なスペースを作成することができます。それは包括性と多様性の文化を作成し、関係者全員に利益をもたらします。
これらの主張を裏付ける証拠は何ですか？
メンタリングプログラムは、LGBTの人々の間で社会的調整を改善し、メンタルヘルス症状を減らすことができることが研究によって示されている（Farley et al。、 2019）。ロールモデリングは、自尊心と回復力の向上にも関連している（Ryan et al。、 2018）。これらの効果は、性別の役割と性的規範がしばしば厳格かつ厳格である軍事的な設定で特に強いことができます。
メンタリングとロールモデリングプログラムの実装
軍事ユニットで効果的なメンタリングとロールモデリングプログラムを実装するには、リーダーは多様性と包摂性を優先しなければなりません。これは、LGBT兵士をメンターやロールモデルとして積極的に採用し、宣伝し、彼らが彼らの物語や視点を共有するためのスペースを作成し、ユニットのすべてのメンバーが歓迎され、評価されることを確実にすることを意味します。リーダーはまた、すべてのメンバーがLGBTサービスメンバーが直面する課題とそれらをサポートする方法を理解するために、文化的能力と感性トレーニングを提供する必要があります。
リーダーは、すべてのメンバーが保護され、支持されていると感じるように、差別やハラスメントのあらゆる事件に備えなければなりません。
メンタリングとロールモデリングは、LGBT兵士のアイデンティティの統合、感情的幸福、リレーショナルレジリエンスをどのようにサポートしていますか？
メンタリングとロールモデリングは、LGBT兵士が自分のアイデンティティを統合し、感情的な幸福を促進し、関係の回復力を高めるのに役立ちます。軍事環境は、差別的政策、社会的スティグマ、および彼らに対する偏見のために、しばしばLGBT個人に敵対的であると考えられている。