リーダーシップが彼らの感情的な懸念に対処することを避けるとき、兵士は内部的にどのように反応しますか？
戦争の課題に直面するとき、兵士は彼らの精神的健康と全体的な幸福に重要な影響を与えることができる感情の範囲を経験することができます。これらの感情には、不安、ストレス、うつ病、PTSDが含まれます。
これらの問題に対処しない指導者は、感情が無視されるか抑制されるべきものであり、長期的な有害な結果につながる可能性があるというメッセージを部隊に送るかもしれません。このエッセイでは、リーダーシップが彼らの感情的なニーズを満たすことができないときに兵士が内部的にどのように反応するか、そしてそれが彼らのパフォーマンスと戦闘の準備にどのように影響するかについて説明します。
兵士が危機の時に支援と指導のために彼らのリーダーに依存していることを理解することが重要です。リーダーシップが感情的な問題を認識したり対処したりしない場合、兵士は孤立し、孤立し、必要に応じて助けを求めることができません。これは彼らの感情を膨らませ、ストレスや不安のレベルの増加につながることができます。
兵士は自分の能力に疑問を持ち始め、戦闘の要求を処理できるかどうか疑問に思うかもしれません。
この支援の欠如は、リーダーとその部隊の間の信頼を損なう可能性があり、ユニット内の結束とチームワークをより困難にします。
十分な感情的なサポートを受けていない兵士は、彼らの職務に集中しなくなるかもしれません。彼らは現在のタスクに集中し、疲労、過敏性、または意思決定能力の欠如のために間違いを犯すのに苦労するかもしれません。これは自分自身と他の人を危険にさらす可能性があり、それはミッションの成功を危険にさらす可能性があります。
兵士は、社会的な相互作用から撤退し始め、仲間の兵士との関与が少なくなり、かつて楽しかった活動への関心を失う可能性があります。この孤立は、孤独感やうつ病の感情をさらに悪化させ、時間の経過とともに悪化する悪循環を引き起こす可能性があります。
感情的な幸福に対処しないと、長期的な心理的害につながる可能性もあります。兵士は、悪夢、フラッシュバック、ハイパービジョンなどの症状を経験する可能性があります。これらの効果は、未処理のままにしておくと特に衰弱する可能性があり、兵士は人間関係、仕事、その他の生活の分野で苦労しています。場合によっては、これらの症状は自殺未遂や薬物乱用につながることさえあります。リーダーシップは、これらの壊滅的な結果を防ぐために、部隊の感情的な健康を優先しなければなりません。
リーダーが部隊の感情的なニーズを満たさない場合、感情は無視または抑制されるべきものであるというメッセージを送信します。これは、個々の兵士の精神的健康と戦闘のための全体的な準備に大きな影響を与える可能性があります。兵士が必要なときに快適に助けを求め、彼らのサービス全体でサポートされている環境を作成するリーダーシップのために重要です。これにより、リーダーはより強力なユニットを構築し、生産性を向上させ、最終的に命を救うことができます。
リーダーシップが感情的な幸福に対処することを避けるとき、兵士は内部的にどのように対応しますか？
管理者が部下の感情的な幸福に対処することを避けることができるいくつかの方法があります。一つの方法は、深刻な問題から注意をそらすために皮肉や否定的なユーモアの他の形態を使用することです。戦術は軽快な雰囲気を作り出す試みとして使用することができますが、兵士を不快にさせたり、個人的な懸念を共有することさえ恥ずかしくしたりすることもできます。もう1つのアプローチは、兵士がメンタルヘルスの問題との闘いを表明するときに助けとサポートの要求を無視することです。