1.性的強制とは何ですか？
性的強制とは、ある人が他の人に不要な性行為を強制しようとするときのことです。これには、物理的な力、脅迫、操作、罪悪感の切断、感情的な恐喝、ガスライト、お世辞や賄賂が含まれます。性的強制は、性同一性や性的指向に関係なく、誰に対しても行うことができます。これは、多くの場合、雇用主と従業員または教師と学生の間のような電力の不均衡によるものです。
2。性的強制の犠牲者は誰ですか？
誰もが性的強制の犠牲者になることができますが、いくつかのグループは他のグループよりも脆弱かもしれません。女性、LGBTQ+人、色の人、トラウマを経験した人、社会経済的に恵まれない人は、性的強制の割合が高くなる可能性があります。性的強制の犠牲者はまた、影響を悪化させることができる差別の他の形態に直面する可能性があります。
3。性的強制は人々にどのように影響しますか？
性的強制は、恥、恥ずかしい、屈辱、怒り、うつ病、不安、PTSDの感情につながる可能性があります。それは関係、仕事と精神的健康を妨げることができます。被害者は自分自身や他の人を信頼するのに苦労するかもしれません。いくつかは、PTSDや複雑なPTSDと同様の症状を経験することがあります。
4。性的強制はどのようにチームに影響しますか？
性的強制を経験するチームは、生産性が低く、凝集性が低く、効果が低くなる可能性があります。被害者は孤立し孤独を感じ、不在の増加や士気の低下につながる可能性があります。犯罪者は敵対的な職場環境を作り出し、チームダイナミクスと組織文化を損なう可能性があります。
5。どのような介入が効果的に人々への性的強制の影響を軽減しますか？
人々が性的強制から回復するのを助ける介入には、セラピー、サポートグループ、セルフケア戦略、肯定、思いやりの実践が含まれます。これらの介入は、機会、回復力、自尊心を高めながら、罪悪感、恥、恐怖を減らすことを目的としています。それらは個人またはグループ単位で提供することができます。
6。どのような介入が効果的にチームへの性的強制の影響を軽減しますか？
性的強制のためのチームの介入には、トレーニング、ポリシーの変更、証人のトレーニング、犠牲者のサポート、加害者の説明責任、回復的正義が含まれます。チームは安全、尊重、コミュニケーションを優先しなければなりません。チームリーダーとマネージャーは、良い行動をモデル化し、明確な境界を提供しなければなりません。被害者は非難されるべきではありません。責任者は、必要に応じて終了を含む結果に直面しなければなりません。
7。結論：
性的強制は、個人やチームに深刻な結果をもたらす広範な問題です。この問題を防止し、対応するためには、個人レベルとチームレベルの両方に対処する介入が必要です。適切なサポートにより、個人やチームは性的強制から回復し、健康で生産的な関係を築くことができます。
個人やチームに対する性的強制の影響を効果的に軽減する介入は何ですか？
性的強制は最近ますます一般的になっている悲惨な現象であり、研究は、それが彼らの生涯の間に3人に1人の女性に影響を与えることを示しています。したがって、この問題に対処するためには、効果的な介入の必要性が最も重要になります。介入は、個人レベルの戦略とチームのアプローチの2つの大きなカテゴリに分けることができます。