ジェンダー流動性とは、男性や女性などの伝統的なバイナリジェンダーのカテゴリー以外の人の自己感覚を指します。それは多くの場合、非バイナリ性同一性または異なる性別の組み合わせによって特徴付けられます。近年、この概念はますます普及していますが、ジェンダーの役割が今日よりもはるかに柔軟であった古代の文化にさかのぼることができます。たとえば、多くのネイティブアメリカン部族では、男性と女性の性別の区別はありませんでした。アフリカの一部の社会では、状況に応じて自由に性別を変更することがあります。現代でも、特定のコミュニティは、従来の期待に反するユニークなジェンダーのアイデンティティを維持してきました。例えば、インドのヒジュラコミュニティは、男性でも女性でもなく、その間のどこかにいる人々で構成されています。文化的伝統は、現代のジェンダーの流動性とアイデンティティを伝える上で重要な役割を果たしています。ジェンダー規範は社会によって異なり、こうした違いは、人々が自分自身をどのように認識し、他の人々がどう見ているかに影響を与えます。男性性を重視する文化もあれば、女性性を重視する文化もあります。複数の性別を認める社会もあれば、2人だけを認める社会もあります。文化的慣行は、人々が服装、行動、スピーチ、その他の手段を通じて性別をどのように表現するかにも影響を与えます。結婚や家族生活に関連する伝統的な価値観は、非伝統的なジェンダーのアイデンティティを育むことができます。
さらに、人類の創造と性質に関する宗教的信念は、性とセクシュアリティに関する見解を形作ることができ、それはトランスジェンダーやその他のジェンダーの多様性の受け入れまたは拒絶に影響を与える可能性がある。
LGBTQ+の権利運動や社会正義問題への意識の高まりを通じて、過去数十年の間に「ジェンダー流動性」の考え方が西洋文化において顕著になってきました。しかしながら、世界中の多くの文化は、保守的なイデオロギーやそれが男性や女性であることを意味する伝統的な概念に基づいて、この概念に抵抗し続けています。これらの文化的態度は、バイナリではないアイデンティティを持つ人々がコミュニティに受け入れられ、支援されることを防ぎます。この理解の欠如は、ジェンダー流動性の人々の社会包摂と経済的機会への障壁を作成し、社会に完全に参加する能力を制限します。結論として、文化的伝統は、現代のジェンダーの流動性とアイデンティティを形成する上で重要な役割を果たしてきた。ジェンダーの多様性を受け入れる社会もあれば、バイナリではないアイデンティティに敵対する社会もあります。様々な文化やジェンダーへのアプローチについて学ぶにつれて、差別なくあらゆる形のジェンダー表現を尊重する包括的な環境を作り出すことが重要です。
文化的伝統は現代のジェンダーの流動性とアイデンティティをどのように伝えますか？
近年、ジェンダーの流動性という概念は、ジェンダーがバイナリシステムではなく、複数のアイデンティティを持つスペクトルであることを認識する人が増えてきています。人の自己感覚に寄与する要素はたくさんありますが、文化はジェンダーのアイデンティティや期待を形作る上で重要な役割を果たすことができます。一部の文化では、伝統的なジェンダーの役割は宗教、社会規範、社会的価値観によって強化されている。