バイセクシャルという用語は、複数の性に惹かれる人を表しています。バイセクシャルの人々は、しばしば彼らが単に「段階を通過している」または乱交であるという社会的誤解のために、彼らの異性愛や同性愛者よりも現実的で合法的ではないと考えられています。このような認識の欠如にもかかわらず、多くのバイセクシュアルの人々は、さまざまな社会的、対人的、そして専門的な環境で、生涯を通じてユニークな課題に直面しています。デート、関係、友情、家族生活、一般的な相互作用などの個人的な文脈では、両性的アイデンティティとその結果に関する混乱がしばしば生じます。
新しいロマンチックまたはプラトニックな状況に入るとき、個人は、バイセクシャルが彼らのセクシュアリティについての偽のステレオタイプに基づいて特定の期待や好みを持っていると仮定することができます。これは、気まずさ、拒絶、あるいはバイセクシュアルに対する差別につながる可能性があります。バイセクシュアリティに関連する社会的スティグマは、バイセクシュアルがしばしば彼らのアイデンティティについての有害な発言や冗談にさらされることを意味し、それはさらに彼らの疎外を悪化させる。さらに、両性愛者は、誤解されたり判断されたりすることを恐れて、自分の向きを他の人に隠すよう圧力を感じるかもしれません。
プロフェッショナルな設定では、バイセクシュアルの人々がバイセクシャルのために職場文化をナビゲートすることは困難である可能性があります。バイセクシャルに対するバイアスの形は、差別、排除または嫌がらせに現れます。双方向性は、ステレオタイプ、否定、バイセクシャルのアイデンティティと経験の無効化など、多くの形態をとることができます。バイセクシュアルの人々は、彼らが信頼することができないという信念のために昇進、訓練、または進歩のための平等な機会を拒否されるかもしれません、あまりできないまたは伝統的な性別の役割に適合していません。彼らは、両性愛者が不安定、望ましくない、または信頼できないという社会的な仮定を反映して、低賃金、パートタイムまたは一時的な仕事で不均衡に表されるかもしれません。その結果、バイセクシャルの従業員は、マイクロアグリゲーション、微妙な偏見、明白な差別に直面するかもしれない職場での表現と可視性の問題にしばしば対処しなければなりません。この文脈では、バイセクシュアルは孤立、不安、うつ病の感情を経験し、仕事の満足度と生産性を低下させる可能性があります。
テレビ番組、映画、書籍、音楽、広告などの人気メディアには、両性愛の文化的表現が限られています。この露出の欠如は、バイセクシュアルのアイデンティティと経験の消去に貢献し、バイセクシュアルに関する否定的なステレオタイプと誤解を永続させます。また、バイセクシュアルなキャラクターがスクリーン上で描かれる場合、それらはしばしば乱交、不正確、不道徳、または性的に不安定として示され、バイセクシュアリティに関する既存のスティグマを強化する。肯定的なロールモデルと両性愛の表現の欠如は、多くの人々が彼らのコミュニティから疎外され、サポートを見つけるのに苦労することができることを意味します。
モノセクシュアリズムの実現（性的指向は2つのカテゴリーに限定されるべきであるという考え）は、bi+アイデンティティをさらに消去し、それらを社会の余白に押し付け、バイセクシュアルの沈黙と不可視の文化を育む。
バイセクシュアルな個人は、社会的な誤解や双方向の関係のために、個人的、専門的、文化的な設定でユニークな課題に直面しています。これらの問題は、孤立、恐怖、脆弱性の感情につながる可能性があり、両性愛者が妥協せずに公然と本物に生きることを困難にします。教育、擁護、社会正義運動を通じてこれらの偏見に挑戦し、バイセクシュアルが誰のために見られ、聞いて、祝われるようにすることが重要です。
バイセクシュアルの人々は、どのように社会的に見えないことを経験し、個人的、専門的、文化的な文脈で異なる消去をするのですか？
バイセクシュアルは、多くの場合、個人と公共の両方の領域で見えないと疎外感を感じて報告します。日々の生活の中で、友人や家族、同僚とのコミュニケーションが難しくなることがあります。バイセクシュアルはLGBTQ+コミュニティからの差別にも直面する可能性があり、孤立と孤立の感情につながる可能性があります。