米軍は何世紀にもわたってプロフェッショナリズム、規律、卓越性の最高水準を守ってきました。実際には、彼らは世界で最も効果的で設備の整った軍隊の一つと考えられています。
その設立以来、米軍は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）カップルの軍事展開への統合を含む、その完全性と有効性を疑問視するいくつかの論争的な問題に直面してきました。これらの政策は準備を妥協すると主張する人もいれば、階層内の包摂性と多様性を促進しなければならないと主張する人もいます。この論文では、LGBTカップルが準備を妥協することなく軍事配備に統合できるようにする戦略を検討します。
米軍は、展開中にLGBTの人々と対話するために必要なスキルと知識を兵士に装備するように設計された包括的な訓練プログラムを実施することにより、LGBTカップルの統合を可能にすることができます。このプログラムは、これらのグループに対する偏見や差別を減らすのに役立つ、性的指向、性同一性および性表現を理解するなどのトピックをカバーする必要があります。
兵士は、彼らが彼らの仕事に影響を与えたり、同僚の間で緊張を作成しないように、展開中に彼らの感情、関係、期待を管理する方法で訓練されなければなりません。適切な訓練を提供することによって、兵士は性的指向や性同一性に関係なく協力して喜んで働くでしょう。
米軍は、展開中のLGBT要員の処遇に関する明確な方針を確立しなければならない。これらの政策は、性的指向、性同一性または表現に関係なく、平等な扱いを強調すべきである。
LGBTカップルは、直接カップルに利用可能な住宅、医療、その他の特典にアクセスする必要があります。
軍隊は、性的指向または性同一性に関連する問題に直面する可能性のあるLGBTカップルに支援サービスを提供する必要があります。このような措置は、部隊内の汚名や差別を排除し、すべてのサービスメンバーが繁栄するためのより有益な環境を作り出します。
米軍は、LGBT職員に対する嫌がらせ、いじめ、差別を防止し、排除するためのメカニズムを置かなければならない。これは、誰もが彼らの違いにもかかわらず、安全と評価を感じる包括的な文化を作成する必要があります。ハラスメントや差別は、注意をそらし、士気を低下させ、チームワークを低下させるため、準備を妥協する可能性があります。したがって、軍は苦情を報告するためのチャネルを開発し、責任者を罰するために懲戒措置を適用する必要があります。また、民間人と兵士の双方を対象とした啓発活動を行い、寛容を促進し、階級内の多様性を認識すべきである。LGBTカップルを軍事配備に統合することは、準備を妥協することなく包摂性と多様性を促進するために不可欠です。上記の戦略には、訓練プログラム、明確な政策の実施、差別やハラスメントを排除する支援的な職場環境の構築などが含まれます。これらの勧告に従うことにより、米軍は、サービスのメンバー間の包摂性と平等性を促進しながら、世界で最も効果的な軍隊の一つとしての完全性を維持する。
LGBTカップルが準備を妥協することなく軍事配備に統合できるようにする戦略は何ですか？
LGBTカップルの軍事展開への統合に成功するには、準備要件を維持しながら、ニーズを優先するさまざまな戦略を慎重に計画し、実施する必要があります。そのような戦略の1つは、指揮官、監督者、同僚など、展開プロセスに関与するすべての人員のための包括的な文化的能力と感性トレーニングです。このトレーニングは、性同一性と表現、性的指向、言語、LGBTの人々に関連する行動規範などのトピックをカバーする必要があります。