几个世纪以来，美国武装部队一直坚持最高标准的专业精神，纪律和卓越。实际上，他们被认为是世界上最有效，装备精良的军队之一。
自成立以来，美国武装部队面临几个有争议的问题，这些问题质疑其完整性和有效性，包括将女同性恋，男同性恋，双性恋和变性（LGBT）夫妇纳入军事部署。虽然有些人认为这些政策危及准备，但另一些人则认为有必要促进队伍中的包容性和多样性。该文件将审查允许将LGBT夫妇纳入军事部署而不影响战备状态的战略。
美国武装部队可以通过实施全面的培训计划来确保LGBT夫妇的融合，该计划旨在为士兵配备必要的技能和知识，以便在部署期间与LGBT人互动。该方案应涵盖诸如理解性取向，性别认同和性别表达等主题，这将有助于减少对这些群体的偏见和歧视。
士兵必须在部署期间接受如何管理自己的情绪，关系和期望的培训，以免影响他们的工作或在同事之间造成压力。通过提供足够的培训，士兵将随时准备一起工作，无论他们的性取向或性别认同如何。
美国武装部队应制定明确的政策，在部署期间处理LGBT人员。这些政策应强调平等待遇，不论性取向、性别认同或自我表达如何。LGBT夫妇必须能够获得直接夫妇可获得的住房、医疗保健和其他福利。军方必须为可能面临与性取向或性别认同有关的问题的LGBT夫妇提供支持服务。这些措施将消除部队内部的任何污名化和歧视，为所有军事人员的繁荣创造更有利的环境。
美国武装部队应实施机制，防止和消除对LGBT人员的骚扰、欺凌和歧视。这需要创造一种包容性文化，使每个人都感到安全和受到重视，尽管他们的差异。骚扰或歧视可能会损害意愿，因为它们会分散注意力，降低士气并破坏团队合作。因此，军方必须建立举报投诉的渠道，并采取纪律措施惩罚肇事者。此外，它应参加针对平民和士兵的提高认识运动，以促进宽容和承认队伍中的多样性。将LGBT夫妇纳入军事部署对于在不损害战备状态的情况下促进包容性和多样性至关重要。上述战略包括培训方桉、明确的政策和不歧视和骚扰的有利工作环境。按照这些建议，美国武装部队将保持其作为全球最有效的军队之一的完整性，同时促进军事人员的包容和平等。
哪些策略允许将LGBT夫妇纳入军事部署，而不影响战备状态？
将LGBT夫妇成功纳入军事部署需要仔细规划和实施各种战略，以优先考虑他们的需求，同时保持准备要求。其中一项战略是为所有参与部署的人员，包括指挥官、领导人和同事，提供全面的文化能力和敏感性培训。该培训应涵盖与同性恋、双性恋和变性者有关的性别认同和表达、性取向、语言和行为规范等主题。