兵士は、彼らが軍隊で奉仕しながら実行しなければならない多くの義務を持っています。これは、彼らがユニットの利益のために個人的な利益を延期することを意味し、彼らは疑いなく彼らの上司の命令に従うことが予想されます。これらの債券には相互主義が必要であるため、これは関係や友情に関しては難しい場合があります。困難な状況でも互いに支え合うためには、兵士たちが仲間と健全な関係を保つことが重要です。
それはまた、個々のニーズと集合的な目標の間の対立を作成することができます。
兵士は、自分たちの部隊の集合目標に対するコミットメントとの関係相互主義のバランスをとることができる1つの方法は、自分の小隊または会社内の関係を優先することです。周囲との強い絆を育むことで、兵士たちは信頼と忠誠心を築くことができ、より効果的に協力することができます。
彼らは困難な決定に直面したとき、感情的なサポートと相互理解のためにお互いに頼ることができます。これは、紛争を防ぎ、ユニット内の結束を促進するのに役立ちます。
もう一つのアプローチは、軍事環境を超えた強力な関係を発展させることに焦点を当てることです。兵士は、彼らのユニークな状況を理解し、必要なときに感情的なサポートを提供する友人や家族とのつながりを作ることができます。これは、市民の世界とのより多くの関係を感じ、孤立感を減らすことができます。
兵士は、この関係との境界を維持し、義務のラインで彼らの義務を妨げることを許可しないことが重要です。
兵士は、関係と義務に関しては、その制限を認識する必要があります。彼らは自分の職務を犠牲にして他の人に自分自身を過大評価すべきではありません。これは、長期的に燃え尽き、パフォーマンスを低下させる可能性があります。代わりに、彼らは個人的な関係と職業上の義務の間のバランスのために努力し、主に彼らの義務の優先順位を気にする必要があります。
兵士は、彼らのユニットの集合目標へのコミットメントとの関係的相互主義の必要性のバランスをとる方法を見つけなければならない。これには、個々のニーズとグループの目標の両方を慎重に考慮し、限界を認識する必要があります。実践と忍耐を通じて、このバランスを達成し、兵役を通じて健全な関係を維持することができます。
軍部隊の集合目標に対する義務とどのように関係的相互主義のバランスをとるのか？
彼の部隊への兵士の義務は、彼の幸福に最も重要です。彼らは共通の目標を達成するためにチームとして協力し、常にお互いに忠実であることが期待されています。したがって、限られた時間とリソースのために、個々の関係とグループの義務の両方を同時に履行することは困難である可能性があります。