非公式ソーシャルネットワークは、共通の利益、目標、または経験を共有するが、正式な構造を持っていない人々のグループです。これらのグループは、孤立した投稿のLGBTスタッフの孤独感を軽減するのに特に役立ちます。LGBTの人々は、自分のホームコミュニティから遠く離れた場所に住んでいて、差別やアクセシビリティの制限により地元の仲間とつながることができないとき、Facebook、 Twitter、 Tumblrなどのオンラインプラットフォームに頼って、感情的なサポート、アドバイス、友情を提供する非公式のサポートネットワークを形成することができます。
ある研究では、外国に投稿されたゲイ男性は、異性愛者サービスメンバーよりもソーシャルメディアを通じて友情を形成する可能性が高いことがわかりました。これらの関係は、彼らが孤独を感じず、ホームコミュニティとの関係を深めるのに役立ちました。別の研究では、トランスジェンダーサービスメンバーがオンラインフォーラムを使用してトランジションを議論し、同様の経験を通じて他の人からサポートを得ることがわかりました。非公式のソーシャルメディアは、LGBTスタッフが医療提供者やアドボカシー組織を見つけるなど、ニーズに特化したリソースと機会を見つけるのにも役立ちます。
孤立した投稿で他のLGBTの人々と関わることは、精神的幸福にとって重要な帰属感と信憑性を提供することができます。非公式ネットワークに参加することで、LGBTスタッフは孤立と闘い、判断や汚名を恐れずにアイデンティティを表現できる空間を作ることができます。
非公式のソーシャルメディアに頼りすぎることには潜在的な欠点があります。一部の人々は、技術的なリテラシーに困難を抱えているか、オンラインで多くの関係を維持するために必要な時間やエネルギーが不足している可能性があります。
すべての非公式ネットワークが安全または包括的な空間であるわけではなく、有害なステレオタイプを永続させたり、オーバーシェアリングやサイバーいじめなどの否定的な行動を促す可能性さえある。
非公式のソーシャルメディアは、孤独な投稿でLGBTスタッフの孤独と戦うための有用なツールになることができますが、それを責任を持って使用し、必要に応じて追加のサポートを求めることが重要です。
非公式ソーシャルメディアは、孤立した投稿でLGBTスタッフの孤独をどのように軽減しますか？
LGBTのスタッフは、家族や友人からのサポートが不足しているため、孤独を経験することがよくあります。非公式のソーシャルメディアは、コミュニティと所有権の感覚を彼らに提供することによって、この問題を軽減することができます。これらのネットワークは、Facebookグループやチャットなどのオンラインプラットフォームを通じて形成され、同様の経験や興味を共有する人々とコミュニケーションをとることができます。さらに、これらのネットワークによって組織された物理的な会議は、強い関係を築き、孤立感を和らげるのに役立ちます。