軍事における文化的規範は、特定のグループや組織に固有の信念、価値観、態度、行動として定義することができる。これらの規範は、サービスメンバーがセクシュアリティや親密さをめぐる相互作用を含め、どのように相互作用するかを規定しています。
これらの規範は、レズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー（LGBT）のサービスメンバーが互いに親密な関係を持ちたいと考える場合、しばしば重要な課題をもたらします。この記事では、軍の中で文化的規範がLGBTの親密さへの挑戦を永続させる方法のいくつかを見ていきます。LGBTサービスメンバーが直面している主な問題の1つは、同性愛に関連するスティグマです。社会の多くの人々は、同性愛を不道徳または不自然と見なしており、このスティグマは軍事文化によって増幅されています。
軍事規則は、それらの表示が職務に干渉しない場合でも、同性パートナー間の愛情の公開表示を禁止します。これは、LGBTのサービスメンバーが異性愛者のカップルができるのと同じ方法でお互いへの愛と愛情を表現することを難しくすることができます。
多くの軍隊は性的指向について開放性を落胆させるマッチョ文化を持っています。その結果、LGBTサービスのメンバーは孤立し、自分のユニットで自分自身を完全に表現することができないと感じるかもしれません。LGBTサービスメンバーが直面しているもう一つの課題は、軍の外で利用可能なソーシャルサポートネットワークの欠如です。都市の中心部から遠く離れた農村部にあるほとんどの軍事基地では、LGBTの人々が基地の外で潜在的なパートナーと会う機会はほとんどありません。これにより、LGBTサービスのメンバーがロマンチックなパートナーを見つけたり、親密な関係を築くことができません。また、多くの軍隊は厳格なスケジュールで活動し、頻繁に回転するため、LGBTサービスのメンバー間の長期的な関係を維持することは困難です。
軍事文化における異常性の有病率は、LGBT親密性への障壁を生み出す。ヘテロノルマティビティ（heteronormativity）とは、異性愛が唯一の有効な形のセクシュアリティであるという信念を指し、これはしばしば軍事政策や実践に反映される。
多くの軍事的利益は、同性パートナーを除く夫婦のために独占的に予約されています。
異常な言語や画像が軍事環境に浸透し、LGBTのサービスメンバーが気持ち良さを感じにくくなります。
軍事文化は、LGBTの親密さの障壁になることができる個々の表現への適合性を強調する傾向があります。軍事関係者は、厳格な行動基準、外観、パフォーマンスを遵守しなければなりません。これは、彼らが彼らのユニークなアイデンティティと興味を学ぶことを困難にする可能性があります。LGBTサービスの一部のメンバーは、軍が期待する「通常の」形状に収まるように性的指向を隠すように圧力を感じるかもしれません。他の人は、従来のジェンダーの役割や期待に適合しない場合、差別やハラスメントに直面する可能性があります。
軍隊の文化的規範は、LGBTの親密さに重大な課題をもたらします。これらには、同性愛に関連するスティグマ、限られたソーシャルサポートネットワーク、異常の有病率、および適合する圧力が含まれます。
これらの問題は、政策の変化と多様な視点のより大きな受け入れと包含を促進する文化的シフトを通じて対処することができます。これらの課題を認識し、対処することにより、我々は、すべてのサービスメンバーが繁栄することができる、より公平で包括的な軍事共同体を創出することができる。
軍内の文化的規範は、LGBTの親密さにどのように課題を永続させるのでしょうか？
軍の文化的規範は、伝統的なジェンダーの役割を強化し、同性関係を落胆させることが多く、LGBTコミュニティのメンバー間の親密な関係を作成し維持することが困難になります。これは、これらの個人間の孤立と孤立の感情だけでなく、セクシュアリティと関係についての同様の価値観や信念を共有しないかもしれない仲間との潜在的な対立につながる可能性があります。