武装部队的文化规范可以界定为特定群体或组织的共同信仰、价值观、态度和行为。这些规范决定了军人之间的互动方式，包括他们围绕性和亲密关系的互动。
这些规范经常给希望彼此建立亲密关系的女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者（LGBT）服务成员带来重大挑战。在这篇文章中，我将探讨武装部队内部的文化规范如何延续对LGBT人群亲密关系的挑战。LGBT服务成员面临的主要挑战之一是与同性恋有关的污名化。社会上的许多人仍然认为同性恋是不道德或不自然的，军事文化加剧了这种污名。军事规则禁止同性伴侣之间公开表达感情，即使这些表现不妨碍履行职责。这可能会使LGBT服务成员难以像异性恋夫妇一样表达彼此的爱和感情。许多军事单位都具有男子气概的文化，这阻碍了对性取向的开放。结果，LGBT服务成员可能会感到与世隔绝，无法在其部门中完全表达自己。LGBT服务人员面临的另一个问题是武装部队之外缺乏社会支持网络。由于大多数军事基地都位于远离城市中心的农村地区，因此LGBT人民几乎没有机会与基地以外的潜在伙伴见面。这使LGBT服务成员无法找到浪漫的伴侣或建立亲密关系。此外，许多军事单位按照严格的时间表运作，而且经常被替换，这使得维持男女同性恋、双性恋和变性者服务成员之间的长期关系变得困难。军事文化中异规范性的盛行也对LGBT人群的亲密关系造成了障碍。异性规范是指认为异性恋是性行为的唯一有效形式，这通常反映在军事政策和实践中。
许多军事利益仅保留给家庭夫妇，不包括同性伴侣。异规范语言和图像渗透到军事环境中，使LGBT服务人员很难在外出时感到舒适。军事文化倾向于强调遵守个人表达方式，这可能是LGBT亲密关系的障碍。军事人员必须遵守严格的行为，外表和性能标准，这可能会使他们难以了解自己的独特身份和兴趣。
一些LGBT服务成员可能会感到隐藏其性取向以适应军方预期的"正常"形式的压力。其他人如果不符合传统的性别角色和期望，可能面临歧视或骚扰。军队中的文化规范对LGBT人群的亲密关系构成了重大挑战。其中包括与同性恋有关的污名，有限的社会支持网络，异规范性的盛行以及与之匹配的压力。
可以通过政策变化和文化转变来解决这些问题，从而促进更多接受和纳入不同的观点。通过认识和解决这些问题，我们可以努力建立一个更加公平和包容的军事社区，使所有军事人员都能蓬勃发展。
武装部队内部的文化规范如何延续对LGBT人群亲密关系的挑战？
武装部队中的文化规范常常加强传统的性别角色，阻碍同性关系，导致难以在男女同性恋、双性恋和变性者社区成员之间建立和维持亲密关系。这可能导致这些人之间感到孤立和孤立，并可能导致与同龄人发生冲突，而同龄人对性和关系可能没有类似的价值观或信念。