感情的虐待は、言語の脅威、脅迫、操作、隔離を通じて権力と制御を得るために他の人を虐待することを含むモデルです。これは、ロマンチックなパートナー、家族、友人、同僚、クラスメートなどの間で起こり得る。感情的虐待は、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア/LGBTQの人々の間でより流行しているかもしれません。このエッセイは、感情的虐待のパターンがこれらのシステムとどのように交差するかを調べ、介入のための提案を提示します。LGBTQコミュニティは、雇用、教育、医療、住宅、公共空間、政治など、生活の多くの分野で差別と偏見に直面しています。これにより、支援的なソーシャルネットワークを形成し、安全なスペースを見つけることが難しくなります。LGBTQの人々は、しばしば彼らの精神的健康と幸福に悪影響を与える暴力、ハラスメント、いじめやマイクロアグリゲーションに直面します。
さらに、彼らは性同一性の問題、性的指向と出口の経験と闘い、恥、罪悪感、自己疑惑と低い自尊心の感情につながります。
同性関係は必ずしも社会によって見えたり受け入れられたりするわけではなく、夫婦の中で恐怖と秘密を引き起こします。彼らは、仕事、学校、家族、その他のコミットメントを管理することによって、同性恐怖症、異常症、異常症をナビゲートしなければなりません。内部化されたスティグマと社会的圧力は、ネガティブなボディイメージ、性差別的な態度、および日付と関係のダイナミクスに影響を与える非現実的な美しさ基準につながります。隔離は、被害者に信頼できる人がいないため、搾取や虐待に対する脆弱性を増加させます。
介入は、個々のトラウマ、関係ダイナミクス、および全身の障壁に対処する多面的なアプローチを使用して、これらの要因に対処する必要があります。認知行動療法は、回復力と自信を促進することによって、人々が自分自身、他の人、そして世界についての信念に挑戦するのを助けることができます。カップルのカウンセリングは、電力の不均衡、コミュニケーションスタイル、境界設定を探ることができます。肯定的なセラピスト、ピアサポートグループ、アドボカシー組織などのコミュニティのリソースは、感情的な検証と実用的な助けを提供することができます。
政策の変更、教育的イニシアチブと公共の啓発キャンペーンは、差別、偏見と不可視を減らすことができます。職場のポリシーは、表現、癒し、成長のための安全なスペースを提供することによって、LGBTQの従業員をハラスメントや暴力から保護することができます。公立学校には、カリキュラムのLGBTQトピックや教師、管理者、学生のためのトレーニングが含まれます。ソーシャルメディアプラットフォーム、ニュースアウトレット、エンターテインメント業界は、LGBTQの人々の積極的で多様な描写を描くことができます。
これらの介入は、メンタルヘルスの専門家、ソーシャルワーカー、教育者、雇用主、コミュニティリーダーの間の協力を必要とします。彼らは、ユニークなニーズと経験を認識しながら、平等、包摂、アクセシビリティを優先しなければなりません。被害者は、彼らの相互作用を認識し、彼らのアイデンティティと関係を取り戻すために彼らを力を与える慈悲深い、文化的に有能なケアに値します。サポートにより、彼らは健全な対処スキルを開発し、肯定的なつながりを築き、充実した生活を送ることができます。
LGBTQ関係における感情的虐待は、内部化されたスティグマ、抑圧、不可視と交差する複雑な問題です。介入は、回復力、自信、社会的変化を促進する個別化された、関係性のある、そして体系的なアプローチを通じて、これらの要因に対処しなければならない。
LGBTQ関係における感情的虐待のパターンは、抑圧、不可視性、および内部化されたスティグマのより広いシステムとどのように相互作用し、将来の介入はどのようにこれらの複雑さに対処することができますか？
感情的虐待は、虐待言語から制御行動までの行動をカバーする傘の用語です。私たちがレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア（LGBTQ）の関係における感情的虐待について話すとき、それは複数のアイデンティティと経験のクロスオーバーによってより困難になりました。