兵士は、彼らに質問せずに命令に従うように訓練されており、彼らは彼らのユニット内の規律と構造を維持するために厳格な規則と規制に従わなければなりません。
これは、軍事外の緊密で有意義な関係を発展させ維持することを困難にする可能性があります。これは、彼らの職業上の責任がしばしば彼らの個人的な愛着に直面するためであり、それは彼らの仕事へのコミットメントと感情的なつながりへの欲求の間に緊張を引き起こす可能性があるからです。また、兵士は自分自身を自由に表現する能力を制限したり、関係の脆弱性を示す階層によって制約されていると感じるかもしれません。これらの困難にもかかわらず、多くの兵士は、個人的な愛着のニーズと彼らの専門的な責任のバランスをとる方法を見つけ、満足のいく関係を構築します。
次の要因は、兵士が職務と個人的愛着の必要性をどのように管理するかにおいて重要な役割を果たします：
1。義務へのコミットメント-兵士は、彼らの主な責任は任務の目的を完了することであることを理解しており、これは時には個人的な関係よりも優先することができます。彼らは配備中に愛する人を置き去りにしたり、トレーニング演習やその他の責任のために重要なイベントを逃したりする必要があるかもしれません。
彼らはまた、彼らのサービス中に家族や友人を覚えていることの重要性を認識し、彼らができる限り接続されたままにしようとします。
2。コミュニケーション-効果的なコミュニケーションは、緊密な関係を構築し維持するために必要です。兵士が外出するときは、電話、テキスト、ビデオチャットなどの技術に頼ってパートナーと連絡を取り合っています。また、デプロイメントの不安やPTSDのような難しいトピックについて議論することを意味する場合でも、オープンで正直な会話を一緒にすることを優先します。
3。階層の尊重-軍事構造には、行動、言論、服装を支配する厳格な規則と規制があります。これらの規範は、兵士が自由に自分自身を表現したり、関係に脆弱であることを難しくすることができますが、彼らはまた、安全と安定感を作成することができます。指揮系統を尊重し、軍事プロトコルに従う兵士は、上司の信頼を享受する可能性が高く、部隊内外の関係改善につながる可能性があります。
4。サポートネットワーク-軍は兵士とその家族のためのサポートネットワークを提供します、カウンセリングサービスを含む、財政援助、教育の機会。これらのリソースは、兵士が軍事生活の課題をナビゲートし、同様の経験を共有する他の人とつながるのに役立ちます。彼らはまた、彼らの感情を探求し、個人的な愛着のニーズと専門的な責任のバランスをとる方法に関する指導を求めるために安全なスペースを兵士に提供することができます。
5。価値のアライメント-多くの兵士は彼らの仕事に意味を見つけ、それを彼らのアイデンティティの拡張と見なします。これは、彼らの生活の他の側面よりも義務に対する彼らのコミットメントを優先することを容易にすることができます、しかし、また、必要な犠牲を理解したり、感謝していない愛する人との対立につながることができます。自分の価値観を共有し、キャリア目標をサポートする人を見つけることは、プロのコミットメントと個人的な愛着のニーズのバランスを取るのに役立ちます。
兵士は個人的な愛着の必要性と彼らの専門的な責任のバランスをとるユニークな課題に直面しますが、多くの人はこれらの障害を克服し、充実した関係を構築する方法を見つけます。公然とコミュニケーションをとること、接続すること、軍事プロトコルに従うこと、サポートネットワークを使用すること、そして価値観に沿ったパートナーを見つけることにより、兵士は職業の要求にもかかわらず健康で幸せな関係を維持することができます。
兵士はどのようにして職務と個人的な愛着のニーズのバランスを取り、階層的な制約の中で親密な関係を築いていますか？
軍人が職務を遂行し、健康で充実した個人的なつながりを維持する能力は、精神的な幸福のために不可欠です。軍のような階層構造の文脈では、対人関係よりも作業要件を優先する必要があるため、2つの領域のバランスをとることは特に困難です。