世界中のLGBTQ+コミュニティの認知度が高まっていることから、近年注目を集めている重要な問題です。
これは、社会への彼らの完全な参加と表現を妨げるこれらのグループに対する深い偏見と差別のために問題のままです。本稿では、軍事的文脈におけるクィアな人々の統合と受け入れを形作る制度的、文化的、心理的要因と、これが社会的規範について何を示しているかについて見ていく。
制度的要因
クィアの人々の軍事コンテキストへの統合に影響を与える制度的要因には、政府によって設定された政策と規制、軍の組織文化、および指揮官と仲間の態度と行動が含まれます。「Don 't Ask、 Don' t Tell」のような公共政策は、歴史的にクィアの人々が公然と奉仕する能力を制限してきました。多くの国はまだ性的指向や性同一性に基づく差別を明示的に禁止する法律を持っていない、虐待や虐待に脆弱なクィアの人々を残します。
軍隊の組織文化は、彼らのユニットの汚名と排除に直面するかもしれないクィアの人々のための障壁を作成することができます。
司令官や仲間は、クィアの人々の環境を形成する上で重要な役割を果たしています。
文化的要因
文化的要因はまた、男性性と女性性に関する伝統的な価値観や信念、異常性、関係やセクシュアリティに関する社会規範を含む、クィアな人々の軍事的文脈への統合に影響を与えます。これらの要因はしばしば制度上の要因と重なり、軍事生活に適合しようとする奇妙な個人のための複雑な障害の網を作成する。
いくつかの文化は、同性愛を国家の安全保障や道徳への脅威と見なし、LGBTQ+個人に対する広範な偏見と差別につながります。同様に、一部のコミュニティでは、女性の戦闘役割への参加は不自然または容認できないものと見なされ、進歩と認識の機会を制限している。
心理的要因
心理的には、奇妙な人々の軍事的状況への統合は、個々の態度と認識、自尊心と対処戦略によって影響されます。クィアの人々は、孤立、不安、うつ病、さらにはPTSDの感情につながるかもしれない彼らのアイデンティティのために、軍事生活に適応する上でユニークな課題を経験するかもしれません。彼らは彼らの個人的なアイデンティティを軍隊の要求と調和させるのに苦労するかもしれない、認知的不協和音または相反する忠誠心につながる。
彼らは、彼らのパフォーマンスと幸福に影響を与える怪我や苦しみにつながる可能性があり「、他人性」の彼らの認識のためにいじめや嫌がらせによって標的にされる可能性があります。
これらの問題に対処するための対処戦略を開発することができます。
軍事文脈におけるクィアの人々の統合と認識は、性的指向と性同一性に関する社会規範について多くを明らかにしている。スティグマ、差別、排除の蔓延は、平等への進展にもかかわらず、これらのグループが依然として疎外され、過小評価されていることを示唆している。
クィアの人々の回復力と決意は、軍隊とより広い社会における変化と受け入れの必要性を強調しています。政策立案者や指導者にとっては、LGBTQ+コミュニティの包含と代表を優先し、誰もが安全で尊重され、尊敬されていると感じるより包括的な環境を作成することが重要です。そうして初めて、私たちは、社会のすべてのメンバーの完全な可能性と貢献を本当に理解するでしょう。
どのような制度的、文化的、心理的要因は、軍事的文脈におけるクィアな人々の統合と受け入れを形作っていますか。
様々な制度的、文化的、心理的要因があります。制度的には、LGBTQ+の人々に対する差別の長い歴史があり、Don 't Ask、 Don' t Tell （DADT）などの政策が2011年に廃止されるまで公然とゲイとレズビアンのサービスを妨げた。