由于世界各地对LGBTQ+社区的认识和认可不断提高，将陌生人融入军事环境是近年来引起人们关注的重要问题。由于对这些群体的根深蒂固的偏见和歧视阻碍了他们在社会中的充分参与和代表，这仍然是一个挑战。本文将探讨在军事背景下影响陌生人融合和认可的制度、文化和心理因素，以及这在社会规范方面的表现。影响陌生人融入军事背景的体制因素包括政府制定的政策和规则、武装部队的组织文化以及指挥官和同伴的态度和行为。政府政策，例如"不要问，不要说"，历来限制了陌生人公开服务的能力，而其他人则喜欢"不要离开他们"，以保护他们免受歧视和骚扰。在许多国家，仍然没有法律明确禁止基于性取向或性别认同的歧视，使陌生人容易受到虐待和虐待。武装部队的组织文化可以为可能在其部队中面临污名化和孤立的陌生人设置障碍。指挥官和同伴在为陌生人塑造环境方面发挥着重要作用，其中一些人是支持和包容性的，另一些人仍然对他们怀有敌意。文化因素还影响陌生人融入军事环境，包括关于男性气质和女性气质的传统价值观和信念，异规范性以及与关系和性有关的社会规范。这些因素通常与制度因素重叠，为试图融入军事生活的陌生人创造了复杂的障碍网络。某些文化将同性恋视为对国家安全或道德的威胁，导致对LGBTQ+个人的广泛偏见和歧视。同样，一些社区认为妇女参与战斗角色是不自然或不可接受的，从而限制了她们晋升和接受的能力。心理因素
从心理学上讲，陌生人融入军事环境受到个人态度和感知，自尊和克服困难策略的影响。酷儿由于其身份，在适应军事生活方面可能会遇到独特的挑战，这可能导致孤立，焦虑，抑郁甚至创伤后应激障碍。他们可能难以使自己的个人身份与服兵役的要求保持一致，从而导致认知失调或奉献冲突。
由于他们对"无礼"的看法，他们可能会成为欺凌或迫害的目标，这可能导致伤害和痛苦影响他们的工作和福祉。他们可以制定克服困难的策略来解决这些问题，例如隐藏自己的身份或在单位内发展支持网络。
在军事环境中融合和承认陌生人揭示了有关性取向和性别认同的社会规范。污名化，歧视和排斥的普遍存在表明，尽管在实现平等方面取得了进展，但这些群体仍然被边缘化和被低估。奇怪的人的韧性和决心强调军队和整个社会需要改变和接受。对于决策者和领导人来说，重要的是优先考虑LGBTQ+社区的包容和代表，并努力创造一个更加包容的环境，让每个人都感到安全、受到重视和尊重。只有这样，我们才能真正了解我们社会所有成员的全部潜力和贡献。
哪些制度、文化和心理因素在军事背景下影响陌生人的融合和承认，这在社会规范方面显示出什么？
在军事背景下，存在各种制度，文化和心理因素，这些因素影响了陌生人的融合和认可。从制度上讲，歧视LGBTQ+军队中的人的历史悠久，诸如"不要问，不要说"（DADT）之类的政策阻止了公开的男女同性恋者的服务，直到2011年被废除。