人の職業上のアイデンティティが軍事的文脈における性的指向によって影響を受けることができる多くの方法があります。一つの方法は、ジェンダーの役割と男性性と女性性のステレオタイプに関する従業員の社会規範と期待を通じてです。
男性兵士が公然と同性愛者である場合、彼は彼を「男性的ではない」と考えている仲間からの差別に直面する可能性があります。
一部のサービスメンバーは、同性愛を考えている人と一緒に仕事をするのが不快かもしれません。
性的指向がプロのアイデンティティに影響を与える別の方法は、兵士がタイトなサークルで相互作用する方法です。兵舎やテントのようなタイトなスペースは、異なる性間のプライバシーの欠如を見ることができます。これは単位内の緊張を作成し、関係者全員が彼らの仕事を効果的にすることを困難にすることができます。
一部の軍隊は、同性愛者が2011年まで米軍で公然と奉仕することを禁止するなど、同性関係を禁止する規則を持っています。この政策は、異性愛が唯一の許容可能な親密性であり、LGBTQ+として識別する個人が機関で支援を求めることを難しくする可能性があるという考えを強化する。
出てくる人は自分のアイデンティティを隠すことを余儀なくされたとき、彼らはしばしば絶えず発見の恐怖のために孤立、うつ病、不安の感情を経験する。
多くの人々は、軍事ユニットの一部であることは、個人的な違いを脇に置く必要があると信じているが、現実は、プロのアイデンティティと性的指向は、個々の経験とグループのダイナミクスの両方に影響を与えることができる方法で深く絡み合っているということです。これらの複雑さを理解することで、私たちは、性的指向に関係なく、すべてのサービスメンバーが安全でサポートされていると感じる、より包括的で歓迎的な環境を作成するために取り組むことができます。
軍隊の文脈における職業的アイデンティティと性的指向の相互作用は何ですか？
軍事コンテキストにおける職業的アイデンティティと性的指向の相互作用は、彼らの性別、セクシュアリティ、および職業的役割の人々の自己認識が軍事環境における彼らの行動と相互作用にどのように影響するかを指します。