性的な親密さは、パートナー間の親密さを促進することができる楽しい経験としてしばしば見られますが、それはまた、専門的な設定のためのより広い意味を持つことができます、改善された調整など、コラボレーション、ハイステークの設定での作業効率。この論文では、性的活動中の身体的接触が神経伝達物質やホルモンを活性化させ、エネルギーレベル、集中力、感情的安定性を高め、認知機能と意思決定能力を向上させる方法を検討する。
研究では、性行為への定期的な参加は、チーム内の信頼とコミュニケーションの増加、パフォーマンスの向上、紛争解決時間の短縮につながる可能性があることが示されています。したがって、組織は、従業員の幸福と全体的な効率を向上させるために、性的に肯定的な職場ポリシーを組み込むことを検討する必要があります。職場での性的親密性を優先することには、地区や利益相反などの欠点がありますが、企業は、境界を維持し、個々のプライバシーを尊重しながら、チームメンバー間の健全な関係を促進する政策を実施することで恩恵を受けることができます。セクシュアリティと生産性の関係を探ることで、雇用主はより包括的で支援的な環境を作り出すことができます。
性的親密の潜在的な利点は寝室を超えて拡張し、高圧環境で働くチームに多くの利点を提供します。オープンなコミュニケーションを促進し、生産性を高め、紛争解決時間を短縮することで、組織は成功するための貴重な資産としてセクシュアリティを使用することができます。
企業は、安全性やプロフェッショナリズムなどの他の重要な要素を犠牲にしてセクシュアリティを過大評価しないように注意する必要があります。
人間のニーズと欲望の複雑さに対処するバランスの取れたアプローチは、前向きで豊かな職場文化を創造するために不可欠です。
性的な親密さは、ハイステークス環境での調整、コラボレーション、運用効率を向上させることができますか？
性的親密性は、仕事、スポーツ、学術研究などのハイステークな環境での人々の仕事にプラスとマイナスの両方の影響を与えることができます。一方で、それは喜びと覚醒に関連しているオキシトシンとドーパミンホルモンの放出を通じて、注意、記憶、意思決定スキルなどの認知プロセスを強化することができます（例：Weng et al。、 2017）。