感情的存在の概念は、人々が他の人に物理的に近接している間、自分の感情を知覚し、表現する方法を指します。友情、ロマンチックな関係、家族、職場などの社会的な設定では、他の人に対する人の行動は、感情的に彼とコミュニケーションする能力を増大させるか弱体化させることができます。
相手が何を感じているのか、何を考えているのかに興味を持ち、判断や中断をせずに積極的に耳を傾けることで、相手との間の理解を深めることができます。それとは対照的に、人が他人の考えや感情に常に気を取られたり、否定的になったり、反応しなかったりすると、繋がりが欠けて個人の成長を妨げる可能性があります。感情的な存在は、人々の信頼、忠誠心、親密さ、開放性を促進するため、支持的な関係環境に影響を与えます。誰かが自分が誰であるかを理解し、評価される関係に従事しているとき、彼らはより自信を持つようになります。これは、彼らが彼らの脆弱性と恐怖を共有することを奨励し、それは個人的な開発のためのスペースを作成します。逆に、感情的なつながりの欠如は、自己の疑いと不確実性につながり、個人の成長を妨げる可能性があります。その結果、協力的な関係環境は、双方が相互尊重と相互主義の雰囲気を作り出すことに投資することを要求します。次のメソッドは、この好ましい環境を作成するのに役立ちます：
1。密接なリスニング：アクティブなリスニングは、話者の言葉の細部に注意を払いながら、彼らが何を言わなければならないかに純粋な関心を示します。それはまた、相手が反応する前に自分の考えを完成させることを意味します。人々は、それが彼らに提供されない限り、中断したり、アドバイスをしたりするべきではありません。むしろ、疑問を明確にするために質問をするべきです。
2。共感の表現：共感は、自分自身を配置することによって、人が他人の視点や感情を理解するのに役立ちます。誰かが彼らが過労を感じていると言うとき、すぐに解決策を提案するのではなく、あなたは最初にあなたの痛みを認めて世話をするべきです。彼らは「、あなたがイライラしている必要があります参照してください」または「あなたがたくさん経験しているように見える」のようなものを言うことができます。
3。透明であること：正直さと透明性により、人々はお互いに信頼を築くことができます。誰かが自分の考えや行動に正直であるとき、反対側は拒絶を恐れずに公然と問題を議論することを快適に感じます。これは、障害を克服し、自分自身にもっと自信を持つのに役立ちます。
4。励まし：肯定的なフィードバックを提供することは、個人の成長を促進する上で長い道のりを行くことができます。私たちは、誰かの業績や成果を認識することで、新しい挑戦に挑戦し、新しいスキルを学ぶために彼らを鼓舞することによって、彼らの自信を構築します。
判断力ではなく、建設的な批判を促すことが重要です。建設的な批判は、誰かが攻撃されることなく成長するのを助ける改善のための具体的な提案を提供することを含みます。
感情的な存在は、個人の成長が奨励される支持的な関係環境を作る上で重要な役割を果たします。人々は、他人が評価され評価されていると感じさせる感情的なつながりを開発するために時間と努力を投資する必要があります。積極的なリスニング、共感、透明性、サポートはすべてこの雰囲気に貢献します。
感情的な存在は、個人の成長が奨励される支持的な関係環境の発展にどのように影響しますか？
感情的な存在は、個人の成長が奨励される好ましい関係環境の開発にプラスとマイナスの両方の影響を与えることができます。一方では、それは関係の親密さと親密さの増加につながることができます、信頼と共感を構築します。それはまた、人々が互いに脆弱であり、彼らの深い考えや感情を共有することを可能にします。