性同一性と軍事的役割の期待の関係は、心理学的研究で数十年にわたって広く研究されてきた。
これらの要因が軍事カップルの間の関係満足度にどのように影響するかについての理解はまだ限られています。研究によると、性的少数者はサービス部門内のアイデンティティに関して独特の課題に直面しています。
研究者たちは、レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）の人々が性的指向のために、仲間や指揮官からの差別、嫌がらせ、暴力に直面することが多いことを発見しました。これは孤立感や仕事の満足度の低下につながり、関係の満足度にも影響を与える可能性があります。
軍事生活は、人々が結果を恐れずに自由に自分自身を表現することを困難にする厳格な規則、規制、階層によって特徴付けられます。伝統的な性別の役割は、男性が強く、タフで攻撃的でなければならず、女性は従順であり、思いやりがなければならない軍事的文脈で強調されています。これらのジェンダーの期待は、彼らが彼らの個人的な信念や経験と一致しない場合、パートナー間の緊張を作成することができます。
多くの軍事カップルは、さらに彼らの関係を緊張させることができる展開または訓練演習中に分離に直面しています。
いくつかの研究は、軍のカップル間の関係満足度に性的アイデンティティの影響を検討しています。ある研究によると、LGBTの人々は、軍事社会でスティグマと認識されているため、異性愛者よりも高いレベルの関係紛争を経験していることがわかりました。別の研究では、同性カップルは、同性カップルとリーダーのサポートが不足しているため、異性カップルと比較して関係の質が低いことが報告された。
いくつかの研究はまた、LGBTの人々が彼らのアイデンティティについて閉鎖された異性愛者の同僚に比べて関係の質の高いレベルを報告していることを示しています。
性同一性が軍事的役割の期待とどのように相互作用し、軍事カップルの間の関係的満足度に影響を与えるかについての研究は限られている。このトピックのさらなる探求は、軍事環境における性的少数者が直面するユニークな課題について貴重な洞察を提供し、これらのコミュニティの関係を改善するための介入を知らせることができます。
性的アイデンティティはどのように軍事的役割の期待と相互作用し、関係的満足度に影響を与えるのでしょうか？
性同一性は、これらの2つのカテゴリの間のスペクトル上の男性、女性、またはどこかの自尊心として定義されています（ペレス、2018）。軍事的な役割は厳密にジェンダー化され、男性は男性の役割を、女性は女性の役割を担う。この期待は、出生時に割り当てられた性別ではなく、まだ軍隊で奉仕したいと思っている人々に問題を引き起こす可能性があります。