社会的義務を損なうことなく、どのように指導者は性的欲求を満たすことができますか？この質問は何世紀にもわたって哲学者から求められてきましたが、決定的な答えは見つかりませんでした。リーダーは、しばしば、自分の個人的なニーズと社会の期待の間で引き裂かれ、個人の幸福と効果的に導く能力の両方を脅かす内部紛争につながります。このエッセイは、指導者が過去と現在の指導者によって採用された異なるアプローチを探ることによって、これらの実存的な緊張をどのように調和させることができるかを調べます。
1つのアプローチは、仕事と遊びを分離することです。自分の人生を共有することで、リーダーは勤務時間中に職業上の責任に集中し、彼らの外の性的空想にふけることができます。このアプローチはフランス大統領シャルル・ド・ゴールの有名な例であり、大統領在任中に不倫を経験し、政治的権威を維持することに成功した。
この方法は、特にリーダーの性的欲求がすべて消費したり、彼らの仕事に干渉したりする場合、複雑にすることができます。それはまた、誰もが可能ではないかもしれない強力な規律と自己制御を必要とします。
もう一つのアプローチは、同じような興味と価値を共有するパートナーを見つけることです。一部のリーダーは、政治や公共サービスへの情熱を共有するパートナーと結婚することを選択しました。他の人たちは、リーダーシップの要求を理解し、私生活の中でより限られた役割を受け入れてくれるパートナーを探していました。これらの取り決めには相互理解と信頼が必要であり、それを達成することは困難です。
第3の選択肢は、深い感情的なつながりを形成することなく、カジュアルな出会いに従事することです。多くのリーダーは、評判や関係を危険にさらすことなく、性的ニーズを満たすために日付アプリや他のプラットフォームを使用しています。このアプローチは、彼らが社会に対する義務を損なうことなく彼らの欲望を楽しむことを可能にします。
おそらく時間の経過とともに、彼らは親密さを欠き、空と孤独を感じるでしょう。
この緊張に対するワンサイズの解決策はありません。リーダーは、性的衝動を管理する方法を決定する前に、自分の個人的な状況、価値観、目標について慎重に考えなければなりません。個人のニーズと社会の期待のバランスをとることで、アイデンティティと誠実さを保ちながら効果的に導くことができます。
指導者はエロ衝動と市民の責任の間の実存的な緊張をどのように和解しますか？
彼らは社会的義務と個人的な欲望のバランスをとるために苦労しているとして、リーダーはしばしば彼らのエロ衝動と市民の責任の間の実存的な緊張を経験します。これは、罪悪感、不安、欲求不満の感情につながる可能性があります。これらの緊張に対処するために、リーダーは、労働時間の境界を設定し、他の人にタスクを委任し、運動や瞑想のようなセルフケアのプラクティスを優先し、メンターやセラピストからのサポートを求めるなど、さまざまな戦略を使用することができます。