性的腐敗は、世代のために持続している多くの機関で広範囲の問題です。これは、個人的な利益のためのパワーダイナミクスの搾取を指します。このタイプの行動は、権力者が無敵を感じ、結果なしにそれを逃れることができると信じているため、しばしばチェックされていません。残念ながら、この考え方は、政治階層内での性的暴力、ハラスメント、暴行、不正行為の増加につながります。実際、調査によると、議会で奉仕している3人に1人の女性が職場で何らかのセクハラや差別を経験しており、選挙運動中にセクハラを受けた政治報告の女性のほぼ半数がセクハラを受けている。
政治階層内での性的腐敗の広がりのメカニズムには、説明責任の欠如、秘密の文化、権力不均衡の正常化などがある。指導者が処罰を恐れずに行動することができるとき、彼らはあえて他の文脈では受け入れられない行動に従事します。この説明責任の欠如は、被害者が恐怖や恥から出ないサイクルを作り出し、虐待者が行動を続けることを可能にします。
適切な行動を構成するものについて透明性がない場合、人々は彼らを悪行と認識するのではなく、彼らの行動を受け入れられるものとして合理化することが容易になります。
これらの問題の体系的な性質は、変化が起こった場合、権力のある人々がそれらについて話す準備をしなければならないことを意味します。そうでなければ、権力と特権の乱用を可能にする既存の構造をさらに定着させる危険があります。
性的腐敗が持続すると、それは機関の完全性のための広範な結果を持っています。
これは、選出された役人への国民の信頼を損なう可能性があり、責任者が本当に自分の利益を代表するかどうかを疑問に思う人々を残します。また、従業員が安全でサポートされていないと感じる環境を作り、最終的に関係者全員を傷つけることによって生産性を害します。
これは、放置された場合、長期的な害につながる可能性があります、これは、生存者間の感情的なトラウマとメンタルヘルスの問題を含みます、組織と役員の両方のための評判の損失、ケースが裁判に行く場合、潜在的な法的結果。
この問題に効果的に取り組むには、加害者を正義に導き、不適切な行動を構成するものの認識を高め、前に進まないかもしれない犠牲者のための支援システムを作成するなど、複数の分野で協調的な努力が必要です。これらのメカニズムに直接目を向けることで、私たちはそのような虐待を可能にする文化的規範を破り、誰もがより安全な職場環境を作り出すことができます。
どのようなメカニズムは、性的腐敗が政治階層内に広がることを可能にし、これはどのように制度的整合性を損なうのですか？
性的腐敗は、しばしば性的搾取に関連する個人的利益のための権力の乱用として定義することができます。政治的階層の中で、この虐待は、多数の個人が部下と違法な関係に従事するとき、体系的で身近なものになる可能性があります。そのような行動を永続させるメカニズムの1つは、他者に対する権力を持つ人々からの報復に対する恐れであり、それは彼らの経験について沈黙を保ったり、責任者を擁護したりすることにつながります。