性腐败是许多机构普遍存在的问题，世代相传。这适用于利用权力动态谋取个人利益，其中包括利用因其地位或地位而易受伤害的人的利益。这种行为往往不受控制，因为当权者可能会感到无敌并相信他们会逃脱一切而不会造成后果。不幸的是，这种心态导致政治等级制度内的性暴力，骚扰，攻击和不当行为增加。事实上，研究表明，在国会工作的大约三分之一的妇女在工作中面临某种形式的性骚扰或歧视，几乎一半的政治女性在竞选期间报告性骚扰。政治等级制度中性腐败蔓延的机制包括缺乏责任感、保密文化和权力失衡正常化。当领导人能够在不担心受到惩罚的情况下采取行动时，他们会胆大妄为，从事在其他情况下是不可接受的行为。这种缺乏责任感创造了一个循环，在这个循环中，受害者不会出于恐惧或羞耻而站出来，从而使施虐者能够继续采取行动。
当对什么构成适当行为缺乏透明度时，人们更容易将他们的行为合理化为可接受的，而不认为它们是不当行为。
这些问题的系统性质意味着，如果发生变化，当权者必须准备就它们发表意见。否则，他们就有可能进一步加强允许滥用权力和特权的现有结构。当性腐败持续存在时，会对机构的完整性产生深远的影响。
这可能会破坏公众对民选官员的信心，使人们怀疑责任人是否真的代表了他们的利益。它还通过创造员工感到不安全和不支持的环境来损害生产力，最终伤害所有参与者。
如果不加以控制，可能会造成长期损害，其中包括幸存者的情感创伤和心理健康问题，组织和管理人员的声誉丧失，以及如果将案件提交法院可能产生的法律后果。为了有效应对这一挑战，需要在多个方面作出协调一致的努力，包括将肇事者绳之以法，提高对什么是不当行为的认识，以及为可能不愿意挺身而出的受害者建立支助系统。通过直接利用这些机制，我们将能够开始打破允许这种虐待的文化规范，并为所有人创造更安全的工作环境。
哪些机制能够在政治等级制度中散布性腐败，以及如何破坏体制完整性？
性腐败可以定义为出于个人目的滥用权力，通常与性剥削有关。在政治等级制度中，当许多人与下属建立非法关系时，这种形式的虐待可能会成为系统性的，甚至是地方性的。使这种行为永久化的机制之一是担心那些对他人拥有权力的人进行报复，这可能导致他们对自己的经历保持沉默或捍卫肇事者。