軍隊に配属されると、帰宅時に調整が困難な生活に大きな変化が生じます。これが特に真実である1つの区域はパートナーとの関係である。サービスメンバーは、自分が以前の役割にとどまるというパートナーの期待と、変身した人を調和させることは難しいかもしれません。個人は、これらの変革が自分自身とパートナーの両方にどのように影響するかを理解することが重要です。
これらの違いに対処する1つの方法は、展開中に何が変わったのか、そしてなぜこれらの変更が発生したのかをパートナーと公然と話し合うことです。この議論には、新たに獲得したスキルや課題などの展開経験を共有することが含まれます。それはまた、愛する人から離れていることやトラウマ的な出来事を目撃することについての感情を表現することを含むことができます。公然とコミュニケーションをとることで、パートナー同士が共通の視点を形成し、誰もが直面する困難をよりよく理解することができます。
もう1つのアプローチは、展開後の関係ロールを再定義することです。
他のパートナーが配備されている間に1人のパートナーがより多くの責任を負った場合、彼らは再統一後に異なる分業の交渉をすることができます。同様に、ある人が展開中に他の人と性的魅力や親密さを経験した場合、彼らは互いに時間を取ったり、パートナーと別の取り決めを交渉する必要があるかもしれません。このプロセスを通じて、関係者全員が聞こえ、尊敬されるようにするために、オープンなコミュニケーションが不可欠です。
信頼できる友人や家族にサポートを求めることは、人々が彼らの変革を処理し、彼らのパートナーと合意するのを助けることができます。思考や感情を通じたコミュニケーションは、状況の明確さと視点を提供することができます。
軍事経験を理解している他の人とコミュニティを見つけることは、慰めと力を与えることができます。
パートナーの期待と変換を調整するには、正直さ、思いやり、柔軟性が必要ですが、これは忍耐と努力で可能です。
個人は、展開中に観察された変革と、変わらない関係性の役割に対するパートナーの期待をどのように調和させますか？
軍の配備から戻った後の再統合プロセスは、配備された個人とそのパートナーの両方にとって挑戦的である可能性があります。これは、ストレスレベルの増加、優先順位の変更、生活の見通しの変更など、展開中に発生するさまざまな変化によるものです。特に、パートナーが期待していたものとは異なる展開中に新たなスキルや経験を習得した場合、人々は以前の関係の役割に戻ることが困難になる可能性があります。