軍事ユニットの階層構造は、そのメンバーの間で秩序と規律を維持するように設計されています。この構造は、兵士間の機密性と近接交渉にも影響を与える可能性があります。このような環境下では、部下が上司の命令を疑うことなく実行することが期待されているため、個人の境界を設定し、これらの問題に関連して自分のニーズを表明することは困難です。
他のメンバーとロマンチックな関係を築きたいサービスメンバーは、上司を軽蔑したり、組織が定める規則に違反することを恐れて、そうすることを躊躇するかもしれません。これは孤立と孤独の感情につながる可能性があり、ユニット内で有意義な接続を形成する能力をさらに妨げる可能性があります。
性行為に関しては、役員と最前線のスタッフの間に力の不均衡があり、交渉に同意することが困難になることがよくあります。役員は、ランクやファイルよりも多くの権限を持っています、そして、これは、一方の側は、彼らが望んでいない性的活動に従事するために圧力を感じる関係で不平等なダイナミクスを作成することができます。同様に、上級将校が部隊の2人のメンバーの間でプライベートな瞬間を目撃した場合、後でその情報を使用してコントロールを行使したり、罰したりすることがあります。
ユニットは一緒に旅行し、窮屈な場所に住んでいる傾向があるため、公務以外でプライバシーを確保する機会はほとんどありません。兵士は居間、浴室、さらには睡眠状態を他の人と共有しなければならず、個人的なスペースやプライバシーの感覚を維持することは困難です。これは、双方が公的および私的な領域間の緊張をナビゲートし、厳格な部門ガイドラインを遵守しなければならないため、親密な関係を確立することをさらに困難にする可能性があります。
これらの問題に対処するために、軍事組織はプライバシーと近接の期待を中心にオープンなコミュニケーションと透明性を優先しなければなりません。彼らは、許容可能な行動に関する明確な勧告を提供し、メンバーが従うべき境界を設定する必要があります。
兵士は、これらの問題に関連する紛争を克服するのを助けるために、カウンセリングやその他の支援サービスを求めることを奨励されるべきです。
階層構造は軍事ユニットの効果的な機能のために不可欠ですが、これらのグループ内の機密性と近接性の交渉に関しては、否定的な結果をもたらす可能性があります。リーダーは、これを認識し、すべてのメンバーが影響を恐れずに安心して気軽に話すことができるように行動することが重要です。
階層権力は軍部隊の機密性と近接交渉にどのように影響しますか？
階層的権力は、軍事ユニット内のプライバシーと近接交渉に影響を与える可能性があり、指導者と部下の間のパワーダイナミクスを作成し、彼らの個人的な関係における人々の行動に影響を与える可能性があります。権威主義的な指揮構造を通じて部下をより直接的に支配するリーダーは、リーダーシップのスタイルや対人コミュニケーションのパターンを研究する研究者によると、個人的な問題についての開放性が潜在的に指揮系統を脅かす可能性があるため、落胆する環境を作り出す傾向がある。