彼らの親密な本質を維持しようとする軍人のトピックは、同時に硬化した人格を必要としながら、複雑で広く研究されています。彼らが職務において効果的であるためには、ミッションに最適なものに基づいて論理的な意思決定を行うために、感情や感情を脇に置くことができる必要があります。これは、彼らが愛する人と、彼らが奉仕しているときにあるはずの人との間の内部対立を引き起こす可能性があります。
メンバーの親密な自己は、しばしば彼らのロマンチックな関係、家族生活と個人的な信念によって定義されます。彼らがパートナーと一緒に家にいるとき、彼らは勤務中とは異なる行動を取るかもしれません。彼らはより多くの愛情を表現し、個人的な事柄について話し、個人的な瞬間を共有することができます。
彼らは仕事に戻るとき、彼らはミッションに焦点を当てるために自分自身のそれらの部分をシャットダウンする必要があると感じるかもしれません。これは、2つのアイデンティティを調整するのに混乱と困難につながる可能性があります。
サービス会員は、性別またはセクシュアリティに関するアイデンティティの競合に苦慮することがあります。彼らが自分のアイデンティティに満足していない場合は、軍隊にいることに伴う男らしさや女性らしさの期待とそれをバランスさせるのは難しいかもしれません。
彼らは彼らのユニット内の誰かに魅了されている場合、彼らは軍によって設定されたルールのために、彼らは関係を続けることができないと感じるかもしれません。
文化的または宗教的要因がこのアイデンティティ紛争に役割を果たしている可能性があります。いくつかの文化は、個人の欲望やニーズよりも、家族の義務と社会への献身を非常に重視しています。
ムスリム奉仕の一部のメンバーは、結婚前の肉体的親密さについて矛盾していると感じるかもしれません。他の人は、軍隊で期待されているものと矛盾する性別の役割の伝統的な見解で育てられたかもしれません。
軍事中のアイデンティティを維持する能力は、多くの人々にとって課題です。それは彼らの個人的な生活と職業上の責任の間の微妙なバランスを必要とします。これらの問題を理解することで、従業員をよりよくサポートし、この困難な地形のナビゲートを支援することができます。
サービスメンバーが職場環境で必要とされる硬直したペルソナと親密な自分を調和させようとすると、どのような個性の対立が生じますか？
作戦条件で必要とされる堅くされた人々と彼らの親密な本質を調和させようとする軍人で起こるかもしれない主要なアイデンティティ紛争の1つは、個人的な信念と職業上の義務の間の紛争です。サービスメンバーは、政治、宗教、社会正義などの様々な問題について強い意見を持っているかもしれません。