賛辞は、多くの場合、誰かに興味を示し、人々の間の接続を構築するために使用されます。いくつかの賛辞は他のものよりも明らかであるかもしれませんが、多くはまた、いちゃつくの微妙な形として行動することができます。適切に使用すると、会話を開始し、魅力を作成し、ロマンチックまたは性的な出会いにつながることができます。
しかし、あまりにもプッシュまたは不気味に表示されるのではなく、それらを効果的に使用する方法を知ることが重要です。
この記事では、賛辞が微妙な形のいちゃつきとしてどのように機能するかを見て、それらを効果的に使用する方法についてのヒントを提供します。私たちは、うまく動作する賛辞の種類を議論します、いつ、どこでそれらを与えるために、あなたのクラッシュを怖がらないように言うべきではないもの。
どのような褒め言葉がうまく機能しますか？
最も効果的な賛辞は、他の人に固有の何かに焦点を当てたものです。例えば、彼らが美しい目を持っていることに気づいたら、あなたは「あなたの目は本当に美しい」と言うことができます。それはあなたが彼らの外観に注意を払い、彼らについて特別な何かに気づいていることを示しています。ネットワーキングイベントで出会った人は"、あなたに会って、あなたのキャリアで達成した素晴らしいことをすべて聞いたことは素晴らしいことでした。それはあなたが彼らが誰であるかに興味を持っていることを示しています、彼らの外見だけではなく、,そして彼らの労働生活についての会話を始めることができます。
「あなたは美しく見える」または「あなたはとても美しく見える」などの一般的なコメントも避けるべきです。彼らは表面的に見え、深さが欠けているかもしれません。代わりに、髪の色、衣服のスタイル、マナーなど、注意を払っていることを示す特定の詳細に焦点を当ててみてください。
褒めるときは誠実で本物です。期待されていると思ったり、相手と仲良くなりたいと思ったりするからといって、言葉だけではいけません。代わりに、彼らについて本当に何かを感謝し、それを正直に表現するために時間をかけてください。人々は通常、褒め言葉が誠実であるか、または強制的であるかを知ることができます。
褒め言葉に関してはタイミングが重要です。私はすぐに彼らとみんなを爆撃したくありませんが、私は何かを言う前にあまりにも長く待ちたくありません。親指の良いルールは、インタラクションの早い段階で1つまたは2つの微妙な賛辞を与え、その後の詳細を保存することです。
たとえば、デートに行った場合、最初の数分間は「あなたの仕事に情熱を持っているのが大好きです」というようなことを言うことができます。
賛辞は、彼らが言った何かに応答して与えられた場合にも有効である可能性があります。
例えば、彼らが達成やスキルを言及した場合、あなたは「それは本当に印象的です」、または「あなたはこのトピックでとても上手です」と言うかもしれません。それはあなたが彼らが何を言うことができるかに興味を持っていることを示し、さらなる会話を開くことができます。ただし、賛辞が不適切な場合があります。職場などの職場で出会った場合、セクハラと誤解される可能性のあるコメントは避けてください。状況に関連する彼らの仕事やキャラクターの特性に関連するものに固執する。同様に、あなたが新しい人と付き合っているならば、あなたがお互いをよりよく知るようになるまで、物理的な賛辞を保持してください。
言ってはいけないこと
最後に、褒め言葉をいちゃつく形として使うときに、絶対に言ってはいけないことがあります。彼らと他の人との比較をしないでください（例えば、「あなたはあなたの妹よりもはるかに優れています」）、あまりにも多くの外観にコメントしないでください（「うわー、これらのジーンズはあなたのためによく動作します」） ステレオタイプに基づいた仮定をしないでください（「アルコールを扱うことができる女の子はかなり厳しいはずです」）。These声明は不敬またはdemeaningようで、誤解か論争につながるかもしれない。代わりに、彼らのユニークな資質とそれらを特別なものにするものを評価することに焦点を当てる。彼らが人として誰であるかに純粋な関心を持ち、あなたが彼らの外観や成果だけではない価値を彼らに見せることを彼らに知らせてください。そうすることで、時間をかけてより深い絆を築く可能性が高くなります。
賛辞はどのように微妙な形のいちゃつきとして機能しますか？
賛辞は、他人の外見、性格、能力または特性に対する肯定的な態度を報告するので、いちゃつくの微妙な形として使用することができます。彼らはまた、誰かがより良い誰かを知ることに興味があることを示唆しています。賛辞は、他人を魅力的に見つけても、自分の感情を直接表現するには、あまりにも自意識や神経質に感じる人々によって与えられることがよくあります。