LGBTQコミュニティにおける内部化されたトランスポビアに対処するための戦略
トランスポビアは「、トランスジェンダーまたはジェンダーの不適合として識別する人々の恐怖または憎悪」と定義されています。これは、不正、差別、暴力、社会的孤立など、多くの形態をとることができます。この行動は、多くの場合、LGBTQコミュニティの外のcisgenderの人々によって実行されますが、それはまた、それに内部化することができます。このタイプのトランスポビアは、自己嫌悪、自分のアイデンティティの恥ずかしさ、性別表現のために判断されたと感じることができる社会的状況を避けるなどの方法で現れます。それは孤立、うつ病、不安の感情につながる可能性があり、チェックされていないままにしておくと身体的な害を引き起こす可能性さえあります。しかし、この問題に対処するためにLGBTQコミュニティが使用できる戦略があります。
一つの戦略は、性同一性と表現について自分自身を教育することです。これには、性別のアイデンティティを記述するために使用される異なる用語を学び、それらが互いにどのように関連しているかを理解し、自分自身とは異なる識別する人々の経験から学ぶことが含まれます。知識は力であり、誰かがトピックについて知っているほど、それを恐れる可能性は低くなります。
また、LGBTQコミュニティはトランスの人々について話すときに使用する言語を知る必要があります。「tranny」、 「that」、 「it」などの単語は決して使用されるべきではありません。代わりに、「trans person」、 「trans person」などのより包括的な用語を選択するか、単に人の好みの代名詞を使用します。
もう一つの戦略は、議論とサポートのための安全なスペースを作成することです。これには、LGBTQコミュニティのトランスピープルを対象としたワークショップやサポートグループの開催が含まれます。これらのスペースは、人々が自分の経験を共有し、彼らが何をしているかを理解している他の人から検証とサポートを得る機会を提供します。彼らはまた、トランスの人々を対象とした医療、法的権利、メンタルヘルス資源へのアクセスなどのトピックに関するトレーニングのためのフォーラムとしても機能することができます。最後に、LGBTQコミュニティは、より広い社会におけるトランスポビアに対処するための行動をとることができます。トランスの権利を保護し、差別や暴力に対して発言し、多国籍企業を支援する法律を提唱することは、違いを生むあらゆる方法です。社内外でトランスフォビアと戦うために協力することで、すべての性別が尊重され、検証される世界を作ることができます。
結論として、内部転移恐怖症はLGBTQコミュニティの多くのメンバーに影響を与える大きな問題です。ただし、この問題に対処するために使用できる戦略があります。教育、安全なスペースの作成、コミュニティ外での行動は、より包括的な世界を作るためにどのように取り組むことができるかのほんの一部の例です。
LGBTQコミュニティの内部化されたトランスポビアに効果的に対処する戦略は何ですか？
性同一性が出生時に割り当てられた性別と一致しないと信じているとき、LGBTQの人々の間で内在性転移は一般的です。これは、自尊心の低下、社会的孤立とうつ病につながる可能性があります。この問題に対処するのに効果的な戦略がいくつかあります。第一に、異なるジェンダーのアイデンティティについて自分自身を教育し、他の人の好みを尊重することによって、包摂性と受容性の環境を作成することが重要です。