軍隊は規律と組織を必要とする機関です。これは、各メンバーが順位を維持するために従わなければならない特定の規則や規則があることを意味します。これが特に重要な分野の1つは、セクシュアリティとジェンダーのアイデンティティです。レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー（LGBT）として識別するサービスメンバーは、性的指向や性同一性のために差別や排除に直面することがよくあります。その結果、彼らは仲間から孤立し、うつ病や不安などのメンタルヘルスの問題に苦しんでいるかもしれません。
軍隊は、LGBTの関係者の安全と幸福を支える組織構造を持つことが重要です。これらの構造は、包摂性と受容性を促進し、それらを必要とする人々に資源と支援システムを提供するべきである。
軍事コミュニティ内の安全なスペースを作成するのを助けることができる1つの構造。安全な空間は、LGBTの人々が、非難や迫害を恐れずに集まることができる場所に指定されています。これらは、兵舎やオンライングループのような物理的な場所であることができますが、重要な要素は、人々が自分自身であることを快適に感じる雰囲気を作り出すことです。軍は性的指向や性同一性に基づく差別を禁止する政策を確立することによって、これらの空間を指定することができます。
リーダーは、LGBTメンバーに対する敬意ある行動を誰もが理解できるようにするための措置を講じることができます。
関係の安全と幸福を強化するもう一つの方法は、ダイバーシティと包摂についてすべてのメンバーを教育することを目的としたトレーニングプログラムを通じてです。このトレーニングは、LGBTのアイデンティティを理解し、マイクロアグレッシブを認識し、誰かが出てきたときに適切に応答するなどのトピックをカバーする必要があります。性的指向や性同一性に関係なく、参加者一人ひとりが評価される文化を作ることが重要です。これはLGBTの人々に利益をもたらすだけでなく、より生産的な仕事にもつながります。
軍は、そのメンバーに包括的なメンタルヘルスサービスを提供する必要があります。これには、LGBTスタッフが直面するユニークな課題に特化したカウンセリングとセラピーオプションが含まれます。軍人は、彼らの経験についてオープンであり、訓練された専門家からのサポートを受けることができるリソースにアクセスする必要があります。これは、誰もが質の高いケアにアクセスできるようにしながら、軍のセクシュアリティとジェンダーのアイデンティティに関連する汚名を減らすことができます。LGBTの関係者の安全と幸福に貢献する組織構造を持つことは、強力な軍事力を維持するために重要です。安全なスペース、包括的なトレーニング、包括的なメンタルヘルスサービスは、軍がこの目標を達成できる方法のほんの一部です。誰もが支持され、評価されていると感じる環境を作ることによって、私たちは兵士が奉仕の両方で成功するために必要なツールを持っていることを保証することができます。
どのような組織構造がLGBT軍関係者の関係安全と幸福を最大限にサポートしていますか？
LGBTサービスメンバーのリレーショナルな安全と幸福をサポートする最高の組織構造は、多様な性的指向とジェンダーのアイデンティティの包摂性と尊重を促進するものです。これは、コミュニティのメンバーに差別的でないポリシーと手順を作成し、彼らのニーズと懸念の認識と理解を促進するトレーニングと教育プログラムを提供することを意味します。