サービスメンバーは、プロと個人の両方の多くの重要な責任を持っています。彼らは自分のフィットネスを維持し、厳格なドレスコードガイドラインに従い、彼らのブランチによって設定されたルールを遵守することが期待されています。
彼らはしばしば上級職を保持し、部下に命令を与え、圧力の下で難しい決定を下すことを要求するかもしれません。これらの義務は、家族の時間、趣味、高等教育の追求などの個人的な義務と矛盾することがあります。競合する役割を管理するには、サービスメンバーを組織し、タスクを優先し、他者と効果的にコミュニケーションする必要があります。
サービスメンバーがプロフェッショナルで個人的な役割を管理できる1つの方法は、仕事と家庭生活の間に明確な境界を設定することです。つまり、ロールごとに特定の時間を作成し、できるだけそれに固執する必要があります。サービスメンバーは、午前中に電子メールに答えてから1時間を過ごしてからジムに出発し、任務から戻った後にパートナーと質の高い時間を過ごすことができます。手続きとスケジュールを設定することで、サービスメンバーは自分の個人的な生活が職業上の義務によって損なわれないようにすることができます。
もう一つの戦略は、必要に応じてタスクを委任することです。兵士は、単独で扱うにはあまりにも多くの義務を持っている場合、彼は彼らを助けることができる同僚や上司に助けを求める必要があります。タスクを委任することで、兵士は物事を効率的に行いながら、最も重要なことに集中することができます。また、チームワークを重視し、新たな課題に取り組む準備ができていることも示しています。
コミュニケーションは、重複するプロと個人の役割を管理するためのもう一つの重要な要素です。サービスメンバーは、関係者全員が何を期待すべきかを知っているように、彼らのニーズと期待について透明である必要があります。また、決定を下す前に、他の人に注意深く耳を傾け、異なる視点を考慮する必要があります。何かが計画どおりに機能しない場合、彼らはそれにオープンかつ建設的に対処する必要があります。
サービスメンバーは可能な限り柔軟に対応してください。人生は予測不可能であり、予期しない出来事は計画や期限を調整する必要があるかもしれません。適応し、創造的であることによって、兵士はストレスを最小限に抑え、状況が突然変化しても前進を続けることができます。
サービスメンバーは、統合されたチームでプロフェッショナルと個人の役割の組み合わせをどのように管理しますか？
複数のプロフェッショナルと個人の役割を管理することは、どの個人にとっても難しいことですが、それらの役割が1つのチーム環境に組み合わされると特に苦労することがあります。統合されたチームで奉仕するサービスメンバーは、サービスメンバーと家族の両方としての責任のバランスをとる必要があります。そのためには、仕事と家庭生活の境界を明確にし、様々な仕事において他者と協力する能力を確立する必要があります。