工作人员有许多重要的职业和个人职责。预计他们将保持身体健康，遵循严格的着装准则，并遵守其分支机构制定的规则。
他们经常担任领导职务，这可能要求他们向下属下达命令，并在压力下做出艰难的决定。这些职责有时可能与个人职责相矛盾，例如家庭时间，业余爱好或接受高等教育。为了管理这些相互竞争的角色，必须组织服务成员，优先考虑任务并与他人有效沟通。
服务成员管理其专业和个人角色的一种方式是在工作和家庭生活之间设置明确的界限。这意味着为每个角色创建特定的时间并尽可能坚持下去。
服务人员可以在早上花一个小时来回复电子邮件，然后再离开健身房，并在下班后与伴侣共度美好时光。通过制定程序和时间表，服务人员可以确保他们的个人生活不会因其专业义务而受到影响。其他策略是在需要时委托任务。当士兵的职责太多而无法单独处理时，他应该寻求可以帮助他们的同事或上级的帮助。任务授权使士兵能够专注于最重要的事情，同时有效地做事。这也表明他们重视团队合作，并愿意应对新的挑战。
沟通是管理重迭的专业和个人角色的另一个关键因素。服务成员必须对自己的需求和期望保持透明，以便所有参与者都知道会发生什么。他们还需要在做出决定之前认真听取他人的意见，并考虑不同的观点。如果某些事情没有按计划进行，他们就必须以公开和建设性的方式解决这个问题，而不是让紧张局势升级，直到除对抗之外别无选择。
服务人员应尽可能保持灵活性。生活是不可预测的，突发事件可能需要调整计划或时间表。通过适应并表现出独创性，即使情况突然变化，士兵也可以尽量减少压力并继续前进。
服务人员如何管理集成团队中专业和个人角色的组合？
管理多个专业和个人角色对任何人来说都是一项艰巨的任务，但是当这些角色合并为一个团队环境时，尤其可能是一场斗争。在综合团队中服役的服务成员必须平衡其军事人员和家庭成员的职责。这要求他们在工作和家庭生活之间建立明确的界限，并有机会与他人合作完成各种任务。