表現は、過小評価されたグループの人々が社会の中で声と力を得るときです。これは政治的、経済的、社会的、文化的な手段によって起こり得る。そうなると、彼らは自分の経験について話し、自分に影響を与える決定を下す機会があります。
例えば、女性が政治でより代表されれば、賃金平等や医療へのアクセスなど、男女平等を改善する政策を提唱することができる。色の人がリーダーシップを発揮すれば、学校や職場での多様性やインクルージョンを高めることができます。
表現だけでは公平性を確保するのに十分ではありません。構造的、文化的な変化もまた、有意義な進歩を遂げなければなりません。
構造変化には、平等を支持するためのシステムや制度の変更が含まれます。これは、異なる視点を含むように教育プログラムを改革したり、特権よりもメリットを優先するための雇用慣行を再考したり、恵まれないコミュニティの繁栄を助けるためのリソースを開発したりすることを意味します。文化的変化には、疎外された集団に対する社会的態度の変化が必要である。ステレオタイプや偏見を認めること、過去の違反を認めること、誰もが判断や反発を恐れずに気持ちよく表現できる安全な空間を作ることが含まれます。構造的、文化的な変化がなければ、表現は単にトークン主義である。
エクイティは、個人の権利とグループの幸福を包含する多面的な概念です。それは人々が彼らの物語および必要性を共有することを可能にするので表現は重要である。テーブルの席を与えることによって、私たちは彼らが重要であることを認識し、彼らが言うことに耳を傾けます。しかし、真の正義は表象を超えています。アイデンティティに関係なく、すべての人を等しく大切にするためには、社会の変革が必要です。この目標を達成するには、時間と労力と継続的なコミットメントが必要です。私たちは、体系的な不平等に対処し、有害な規範に挑戦し、歴史的に除外された人々に力を与える必要があります。それだけで、私たちは永続的な社会の進歩を見るでしょう。
表現はエクイティに十分ですか、それとも構造的および文化的変化を伴うべきですか？
1つの表現が正義を達成するのに十分であるかどうかの問題は、政治、メディア、社会運動などの様々な文脈で広く議論されてきました。表現は、疎外化されたグループを強化し、より大きな包摂と多様性を促進する上で重要な役割を果たすことができるが、多くの人は、それ自体が不十分であると主張している。抑圧と差別を永続させる体系的な不平等と偏見に対処するためにも、構造的および文化的変化が必要である。