コンテキストは、人々がどのように偏差を経験し、処理するかについて重要です。誰かを拒絶することは挑戦的ですが、多くの場合、さまざまな理由で必要です。
例えば、雇用主は、ポジションの資格がないために求職者を拒否するかもしれません。
しかし、これらの失敗のコンテキストは、人々がそれらをどのように扱い、どのように対処するかに影響するため、重要です。この記事では、感情的な反応に対する公的および私的な拒絶の影響を検討し、これらの感情を管理するためのいくつかの戦略について議論します。
最初のセクションは、公共の拒絶の結果に対処します。面接中など、他人の前で拒絶されると、恥ずかしい、恥ずかしい、屈辱を受けることがあります。彼らの周りの誰もが何が起こったかを知っているので、このシナリオの賭けはより高いです、それは彼らの評判や自尊心を損なう可能性があります。
また、公共の場での拒絶は、彼らが仲間の前で失敗したように感じることができ、不安とうつ病を増加させる。彼らはまた、彼らの信頼と関係にさらに影響を与える可能性のある将来の社会的相互作用に警戒しているかもしれません。その結果、公的な拒絶を経験する人は、個人的に拒絶に直面する人よりも否定的な感情を抱く傾向があります。
2番目のセクションは、私的拒絶の結果に対処します。公的な拒絶よりも目立たないが、私的な拒絶は依然として相当な苦しみを引き起こす可能性がある。アプリケーションが失敗した、または関係が終了したというメッセージまたは電子メールを受け取った人は、ショック、失望、または悲しみを経験する可能性があります。外部からの検証がないため、これらの感情はもはや持続することができます。私的拒絶は、罪悪感を内在化し、自分の価値を疑問視したり、自己破壊的な行動をとることにもつながります。そのような拒絶を経験している人々は、感情を処理し、信頼できる友人や家族からの支援を求めるのに時間をかけることがよくあります。
最後に、すべての権利放棄が等しく作成されているわけではなく、人々がそれらに効果的に対処する方法を見つけなければならないことを認識することが重要です。一つの戦略は、拒絶は人生の不可欠な部分であり、誰もそれに値しないことを認識して、自己慈悲を実践することです。もう一つのアプローチは、肯定的なフィードバックや成長の機会を探しています、別の仕事に応募したり、新しい日付アプリに参加するなど。結論として、文脈は人々が拒絶にどのように反応するかにおいて重要な役割を果たします。公衆の拒絶はより即時で激しい感情的な反応を引き出す傾向があるが、私的な拒絶は時間がかかり、内省はプロセスにかかる。両方の形式の拒絶は管理することは困難ですが、それらを管理するための戦略を見つけることは長期的な感情的幸福のために重要です。各タイプの失敗の結果を理解し、対処方法を使用することで、人々は優雅さと回復力でこれらの状況をナビゲートすることができます。
拒否（公私）のコンテキストは、感情的な影響にどのように影響しますか？
拒絶の文脈は個人への感情的な影響に影響を与えることができる重要な要因である。他の人がそれを目撃するか、またはそれについて聞くかもしれないので、公共の拒絶に恥辱や屈辱のためのより多くの範囲があるかもしれません。一方、民間の拒絶は、痛みや欲求不満の分担もあるかもしれませんが、公共のものと同じ程度の社会的汚名を抱えているわけではないかもしれません。