パワーは人々の行動に影響を与える能力です。習慣は、外部の状況にもかかわらず持続する行動を学びます。力は習慣を作り出すのに使用することができ、習慣は力を維持するのに使用することができます。これは力と習慣のサイクルを作成します。例えば、お金がたくさんある人は高価なものを買うことができます。人々はその人の行動を模倣したいと思うかもしれません。
パワーを持つ人々は、誰もが従うべきルールと規範を作成するためにそれを頻繁に使用します。時間の経過とともに、彼らは習慣になり、パワーダイナミクスを強化することができます。
例えば、上司は忙しくて重要だと思っているので、従業員に毎日早めに来るように要求するかもしれません。従業員は習慣を取り、多くの仕事がないときでも早く着くことができます。これはボスにより多くの力を与え、彼の「最も重要な」状態をcements。一方、部下はパワーダイナミクスに挑戦する習慣を確立することもできます。労働者のグループは、彼らが彼らのタスクを完了したかどうかにかかわらず、彼らはすべてがちょうど午後5時に出発するという明白な合意を開発することができます。彼らは上司の要求に抵抗するために一緒に固執する必要があると感じるかもしれません。
時間の経過とともに、これらの問題はボスの信頼性に欠ける可能性があります。性的関係では、パワーダイナミクスはしばしば習慣によって確立される。一方のパートナーは、特定の性的活動が常に特定のスケジュールで発生することを期待するかもしれませんが、もう一方は自発性を好むかもしれません。一方のパートナーが持続するなら、彼らは支配的で支配的であると見ることができます。
しかし、両パートナーが妥協して習慣を変えることに同意するならば、彼らは彼らの性生活にもっと満足を見つけるかもしれません。
一般に、習慣は自然で望ましいものにすることによってパワーダイナミクスを維持するのに役立ちます。習慣の変更は困難ですが、人々が力が彼らにどのように影響するかを知っている限り可能です。自分の行動に力の影響を認めることで、有害なパターンから解放され、関係者全員に利益をもたらす新しいものを生み出すことができます。
習慣はパワーダイナミクスにどのように影響しますか？
習慣的行動は、特に対人関係の文脈において、個人の間で力がどのように現れているかに大きな影響を与えます。強い行動パターンを示す人々は、状況を制御し、行動との一貫性を維持する能力を通じて容易に他人を支配することができます。これは、他の人々の権威と敬意を得る機会を与えます。