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非バイナリパーソナリティが見えないようにする方法:メカニズムとソリューション jaEN IT FR DE PL TR PT RU AR CN ES

社会の非バイナリ不可視性に貢献するいくつかのメカニズムがあります:

1)非バイナリのアイデンティティの認識の欠如-多くの人は非バイナリの性別に慣れておらず、バイナリでない人との相互作用に混乱や誤解を招く可能性があります。この意識の欠如は、自分のコミュニティで孤立して見えないと感じている非バイナリ個人につながる可能性があります。

2)ジェンダーバイナリ仮定-社会はしばしば、男性と女性の2つのジェンダーカテゴリしかないと仮定し、この仮定は多くの人に非バイナリアイデンティティの妥当性を疑問視させる。これは、非バイナリの人々がどちらかのカテゴリーにきちんと収まらない場所で疎外されて見えないと感じてしまう可能性があります。

3)制度的障壁-非バイナリのアイデンティティの理解やサポートが限られているため、健康、教育、雇用などのサービスやリソースにアクセスしようとすると、非バイナリの人々は大きな障壁に直面する。これらの制度的障壁は、権力者が非バイナリの人々を見聞きすることを妨げます。これらのメカニズムを緩和するためには、社会的、文化的、制度的な介入が必要である。

1)教育。非バイナリのアイデンティティについて人々に教育し、学校や職場でより包括的なスペースを作成することは、ジェンダーバイナリを分解し、非バイナリの人々の可視性を高めるのに役立ちます。これには、非バイナリ資格情報に関するトレーニング資料の提供、イベントやワークショップの開催、および非バイナリ資格情報をカリキュラムとポリシーに組み込むことが含まれます。

2)メディア表現。書籍、映画、テレビ番組、広告などのメディアでバイナリ以外の個人を代表することは、バイナリ以外の資格情報を正常化し、それらの周りの汚名を減らすのに役立ちます。ノンバイナリパーソナリティは、様々なジャンルや設定のストーリーラインやキャラクターに組み込まれ、積極的かつ正確に描写されなければなりません。

3)ポリシーの変更-非バイナリ個人を認識し、対応するポリシーは、非バイナリ個人が平等な権利と機会を有することを保証するのに役立ちます。これには、複数の性別を許可するための法的文書の変更、すべての性別にアクセス可能なバスルームの確保、およびジェンダーニュートラルな住宅オプションを提供することが含まれます。

これらの介入を実装することで、社会は非バイナリのアイデンティティをよりよく認識し、ジェンダー・バイナリに関する仮定に挑戦し、非バイナリ個人のためのより安全で公平な環境を作ることができる。

どのようなメカニズムが非バイナリの不可視性に貢献し、どのように社会的、文化的、制度的な介入がこれを軽減することができますか?

非バイナリの不可視性に寄与する主な要因は、男性/女性のバイナリを超えたジェンダーのアイデンティティに対する一般の意識の欠如、メディアの表現の制限、および多様なアイデンティティを考慮しないサポートされていない教育システムです。インクルーシブなメディアの報道、バイナリでない人々のための安全な空間の創出、権利を認める政策の提唱など、社会的、文化的、制度的な介入は、この問題に対処するのに役立ちます。