在社会中存在几种促进非二进制隐形的机制，包括：
1）缺乏对非二进制身份的认识-许多人可能不熟悉非二进制性别，并且可能不知道认定为非二进制意味着什么，这可能导致与非二进制人士互动时产生混淆和误解。缺乏正念可能导致非二进制个体在自己的社区中感到孤立和隐形。性别二进制假设-社会通常假设只有两个性别类别，即男性和女性，并且该假设导致许多人质疑非二进制身份的有效性。这可能导致非二进制的人在他们不完全适合任何类别的地方感到边缘化和隐形。机构障碍-由于对非二进制身份的理解或支持有限，非二进制个体在试图获得医疗保健，教育和就业等服务和资源时面临重大障碍。这些体制障碍使当权者无法看到和听到非二进制的人。为了减轻这些机制，必须进行社会、文化和体制干预。
1）教育。教育非二进制身份的人，在学校和工作场所创造更具包容性的空间，可以帮助打破性别二进制，提高非二进制人的知名度。这包括提供非二进制证书培训材料，举办活动和研讨会，以及将非二进制证书纳入课程和政策。
2）媒体视图。在包括书籍，电影，电视节目和广告在内的媒体中呈现非二进制面孔可以帮助规范非二进制身份并减少周围的污名。非二进制个性必须包含在不同流派和条件的故事情节和角色中，并被正面和准确地描绘。
3）政策变化-识别和调整非二进制人格的政策可以帮助确保非二进制人享有平等的权利和机会。这包括修改法律文书以允许多种性别，确保所有性别都可以使用浴室，并提供不分性别的住房选择。通过实施这些干预措施，社会可以更好地了解非二进制身份，挑战有关性别二进制的假设，并为非二进制人士创造更安全，更公平的环境。
哪些机制有助于非二进制隐形性，社会、文化和体制干预如何减轻这种情况？
导致非二进制隐形性的主要因素是，除了男性/女性二进制代码之外，公众对性别认同的认识不足，媒体代表性有限以及不支持不同身份的教育系统。社会，文化和机构干预措施，例如包容性媒体报道，为非二进制人士创造安全的空间以及倡导承认其权利的政策可以帮助解决这一问题。