性的経験は、人々が指導者とどのように認識し、相互作用するかに大きな影響を及ぼす可能性があります。軍事組織、スポーツチーム、企業などのユニットでは、リーダーはコミュニケーションスキル、決意、感情的な知性などの強力なリーダーシップスキルを発揮しなければなりません。
研究は、特定の性行為に従事するリーダーは、そうでない人よりも好意的に扱われることができることを示しています。ある研究では、性的な出会いを頻繁に経験した男性は、性的な活動に従事していない人よりも優れた指導者として認識されていることがわかりました。研究者らは、これらの男性は、効果的なリーダーシップに関連する特性であるより自信があり、主張的で支配的であると見なされていたためであると示唆している。
性的パートナーが多いことを報告した女性は、パートナーが少ない女性よりも優れたリーダーと見なされていました。この知見は、女性の乱交に関する社会的ステレオタイプが、人々が女性のリーダーをどのように見るかにおいて役割を果たすことを示している可能性がある。
いくつかの性的行動は、指導者の否定的な認識につながる可能性があります。
調査によると、望ましくない進歩を得たり、嫌がらせに従事したりするなど、性的に攻撃的であると考えられているリーダーは、能力が低く信頼できるとみなすことができます。同様に、婚外問題やその他の不倫行為に従事する指導者は、信用できない非倫理的で、彼らのユニットの評判と信頼性を損なうと見なされるかもしれません。
リーダーシップ能力の認識に関して肯定的な性的行動を示すことに明確な利点がありますが、管理者は適切な境界を維持し、同僚や部下との関係を損なう可能性のある活動を避けることが重要です。自信と積極性のバランスを取り、プロフェッショナリズムを維持することで、リーダーはユニットのすべてのメンバーが評価され尊敬される環境を作ることができます。
性的経験は部門内のリーダーシップと影響力の認識にどのように影響しますか？
性的経験は、単位内の他の人に影響を与えるリーダーシップと能力の認識を形成する役割を果たすことができます。研究は、より多くの性的経験を持つ人々が、より大きなリーダーシップの可能性を持っていると仲間から認識される傾向があることを示しています（Hoyt&Pepitone、 2015）。これは、性的経験は、効果的なリーダーシップスキルに変換することができ、人々の社会的スキル、自信とコミュニケーション能力を向上させるため可能性があります。