差別とは、人種、性別、性的指向、階級、宗教、年齢、能力などの社会的アイデンティティの要因に基づいて、人が複数の形態の差別を受けたときに起こる抑圧の一種です。この種の差別は、疲労感や疎外感など、経験している人に様々な悪影響を及ぼす可能性があります。
一方向の相互差別は、絶え間ないモニタリングとマイクロアグレッシブを通じて、消失の多面的経験を生み出します。この種の差別を経験する人々は、しばしば他の人々が彼らをどのように認識しているかをあまりにも認識しており、それは絶え間ない警戒と制御の感情につながる可能性があります。
色の女性は常に「怒っている」または「大声」としてステレオタイプされないように彼女のスピーチパターンとマナーを監視する必要性を感じるかもしれません。それは感情的に排水することができ、それは完全にリラックスして生活を楽しむことが困難になります。
もう1つの方法は、リソースと機会へのアクセスが制限されていることです。重複するアイデンティティは、教育、医療、雇用、住宅およびその他の基本的なサービスへのアクセスの障壁を作成することができます。人々がこれらの基本的なニーズを満たすために全身的な障壁に直面すると、彼らは欲求不満になり、モチベーションを失う可能性があります。彼らはまた、偏見のためにアクセスを得る分野で成功を達成するのが難しいかもしれません。それは、社会から切り離され、他の人から孤立しているように感じることができます。
部門間差別は、燃え尽きや疲労につながる可能性があります。抑圧の絶え間ないストレスは、時間の経過とともに心身の健康に影響を及ぼします。人々は不安、うつ病、不眠症、慢性疾患の割合が高いかもしれません。また、彼らの努力は繁栄よりも生存に関するものであるため、自分自身を世話する可能性が低いかもしれません。
重複するアイデンティティは、同じような経験を共有する他の人からのサポートを見つけることを困難にする可能性があります。多くの場合、複数の差別に直面している人々は、どのグループの闘争の物語にきちんと収まらず、疎外感につながるかもしれません。だれともコミュニケーションが取れないと感じたり、判断を恐れずに苦労を表明できる安全な場所があると感じるかもしれません。このコミュニケーションの欠如は、間断的差別によって引き起こされる感情的な疲労を悪化させる可能性があります。
絶えず個人を精査し、資源へのアクセスを制限し、疲労と疲労を引き起こし、他の人とのつながりを難しくすることによって、多層的な疲労と疎外の経験を生み出します。エクイティとインクルージョンを促進する政策を通じてこれに対処するとともに、重複するアイデンティティによって影響を受ける人々をターゲットとしたサポートを提供することが重要です。これを行うことで、社会的アイデンティティの要因にかかわらず、すべての人々のためのより公平でより包括的な社会を作ることができます。
交差差別はどのように疲労と疎外の層の経験を作成しますか？
さまざまな交差点があり、ストレスや疲労の複数の層につながり、孤立感や疎外感をもたらします。心理学者や社会学者が行った研究によると、性別、人種、性的指向、社会経済的地位、障害、年齢、宗教などによって疎外化を経験する人々は、支配的なグループの人々よりも多くの課題や障壁に直面する可能性があります。