性同一性や性的指向にかかわらず、すべての人にとって人権は不可欠です。
しかし、文化と伝統の多様性のために、世界中でこれらの権利を促進し、保護するための唯一のサイズのすべてのアプローチはありません。したがって、LGBTの人々を保護しながら、国際法のいずれかの枠組みが文化的感受性と人権理想のバランスを確保することが重要です。この記事では、多様性の尊重、非差別、普遍性、子会社性、比例性などの哲学的原則を通じて、国際法がこのバランスをどのように達成できるかについて詳しく説明します。
多様性の尊重：
セクシュアリティや人間関係に関連する問題について、異なる社会で異なる見解を持っています。したがって、地域の習慣、伝統、価値観に関係なく、普遍的なルールブックを適用することは不公平です。国際法は、文化の違いを尊重しながら、LGBT人口を保護するよう努めるべきである。
例えば、いくつかの文化は同性関係を容認できないと考えるかもしれませんが、法律は彼らに同性愛を受け入れるよう強制することはできません。代わりに、基本的人権を侵害しない限り、政府はすべての社会に受け入れられると考えるものを決定させるべきです。
非差別：
LGBTコミュニティを含むすべての人々は、法の前に平等な扱いを受けるに値する。性的指向に基づいてLGBTの人々を標的にしたり差別したりする法律は不当です。さらに、政策や法律は、LGBTの人々に対する偏見、憎悪の言論、暴力を禁止することによって、非差別を促進すべきである。政府は、性同一性または性表現に関係なく、医療、教育、雇用、住宅およびその他のサービスへの平等なアクセスを提供しなければならない。
普遍性：
人権とは、場所や文化に関係なく、すべての人々に適用されるグローバルな概念です。国際社会は、LGBTの人々が世界中でこれらの権利を享受できるように協力しなければなりません。差別を禁止し、平等を促進する法律は、同様の措置を求める国とともに、グローバルなレベルで実施されるべきである。
しかし、これは、国家間の対話と協力、異なる視点の認識と共通の地盤を見つけることによってのみ起こり得る。
子会社：
子会社の原則は、政府や組織の最低レベルでの意思決定、国家主権と自治の尊重を必要とします。したがって、すべての社会に単一の規則を課すのではなく、国際法は、地域または地域の枠組みを通じてLGBT集団を保護することができます。このアプローチは、基本的な人権原則を維持しながら、文化の違いに適応するためのより柔軟性を可能にします。例えば、各国は普遍的な人権基準のより広い枠組みの中で独自の法的枠組みを発展させることができる。
比例性：
国際法は、コアバリューを損なうことなく競合する利益のバランスをとる比例性のために努力すべきである。LGBT保護の場合、文化と人権の両方の理想を尊重する適切な解決策を見つけることを意味します。
例えば、法律は宗教機関に同性関係に対していくつかの裁量権を与えることができますが、LGBTの人々に対する公共の差別を禁止します。結論として、国際法は、多様性の尊重、非差別、普遍性、子会社性および比例性などの哲学的原則を適用することにより、文化的特異性と人権義務のバランスをとることができる。これらの原則は、文化の違いを認識しつつ、世界中のLGBTQコミュニティの公平性、包摂性、正義を保証します。したがって、世界的な努力は、普遍的な人権基準を促進し、LGBTの人々を保護する政策を採択するよう各国に奨励すべきである。
国際法は、LGBT人口を保護するために、文化的特異性と人権の義務をどのようにバランスさせることができ、どのような哲学的原則がこの枠組みを導くべきですか？
国際法は、文化がジェンダー、セクシュアリティ、性的指向に対する態度の中で大きく異なることを認識しつつ、また、すべての人々が彼らのアイデンティティに関係なく、法の下で平等な保護に値することを認識して、人権義務と文化特異性のバランスをとろうとしています。