開示が雇用、安全、またはゲイのクライアントの家族関係に影響を与える可能性があるセラピースペースでのプライバシーを取り巻く倫理的な問題は何ですか？
機密性は、セラピストがクライアントと協力する際に従うべき最も重要な原則の1つです。
特定の情報を開示すると、お客様の個人的な生活に重大な影響を及ぼす可能性がある場合があります。
ゲイの顧客が家族や友人に自分のアイデンティティを明らかにし、彼らがそれを受け入れない場合、それは彼らの仕事を失う危険にさらされる可能性があります、嫌がらせや身体的に攻撃されました。彼が保守的な職場で働いている間に彼のオリエンテーションを公に宣言した場合も同様です。この記事では、これらのシナリオを倫理的な観点から見て、セラピストがプライバシーを侵害することなくLGBTQ+クライアントをサポートできる方法を提案します。
シナリオ1：仕事に行く
LGBTQ+の人々が直面する主な課題の1つは、同僚、上司、同僚に手を差し伸べることです。クライアントがセラピーセッション中に出てくることを決定し、彼らの職場で彼らの物語を共有する準備ができていると感じた場合、セラピストは彼らの選択を尊重するだけでなく、潜在的な結果について議論する必要があります。彼は仕事を失い、昇進を拒否したり、賃金を引き下げたり、社会的孤立を経験したりするかもしれません。極端な場合、彼は自分のセクシュアリティに同意しない人々から身体的な害を受けることさえあります。セラピストは、プロの生活に関する決定を下す前に、クライアントがこれらのリスクをすべて理解していることを確認する必要があります。
責任ある行動
クライアントがすでに仕事に行くことを決めている場合、セラピストは彼らが彼らのキャリアへの悪影響を最小限に抑えるための戦略を開発するのを助けるべきです。彼らは、過去の行動のために誰かを非難したり非難したりするのではなく、敬意を持って有益な方法で雇用主に伝える方法についてのアドバイスを提供することができます。
彼らは、ハラスメントや差別の場合に役立つLGBTQ+フレンドリーな組織や法的援助グループなどのリソースを提供することができます。
すべての状況がユニークであり、すべてに適合する1つのサイズがないことを覚えておくことが重要です。最も効果的なアプローチは、クライアントのニーズに注意深く耳を傾け、それに応じてサポートすることです。
シナリオ2：家族や友人と連絡を取る
愛する人と連絡を取ることは、特に保守的または宗教的である場合、同様に困難なことがあります。ゲイのクライアントは、コミュニティから拒絶されたり、断絶されたり、破門されたりすることを恐れているかもしれません。このため、GPはこの集団に対処する際に余分な予防措置を講じるべきである。クライアントがカミングアウトを検討していることを示す場合、セラピストはまず潜在的な結果について話し合い、代替ソリューションを提案する必要があります。
彼らは彼の指向を明示的に述べたり、ニュースを配信する仲介者を持つことなく、彼の気持ちを説明する手紙を書くことをお勧めするかもしれません。また、オフィスが機密であることを確認し、同意なしに個人情報を共有することはありません。
責任ある行動
これらのリスクにもかかわらず、クライアントが終了することを決定した場合、セラピストは感情的なサポートと実践的な指導を提供し続けるべきです。彼は、LGBTQ+の問題に関する記事や本を共有するなど、家族や友人を開示するための準備方法を提案することができます。クライアントが対面会話を選択した場合、セラピストは、両方の当事者が聞こえて理解していると感じるようにするために、味方または仲介者として存在するかもしれません。
プライバシーは治療分野で重要ですが、絶対的ではありません。セラピストは、LGBTQ+で働くことに伴うリスクに対して開放性の利点を考慮する必要があります。明確な指導、共感的なリスニング、判断のないサポートを提供することで、セラピストは信頼とプロフェッショナリズムを維持しながら、顧客が情報に基づいた選択をするのを助けることができます。
開示が雇用、安全、またはゲイのクライアントの家族関係に影響を与える可能性があるセラピースペースでのプライバシーを取り巻く倫理的な問題は何ですか？
クライアントのプライバシーに関する倫理的ジレンマはLGBTQ+の人口に限定されるものではありませんが、文化的スティグマや機密情報の開示に関する法的制限のため、独自の課題を提起する可能性があります。セラピストは、クライアントのプライバシーを保護するHIPAA規則を遵守しなければなりませんが、クライアントの行動によって引き起こされる害から暴力の潜在的な犠牲者を保護する義務もあります。