レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィアまたは問題（LGBTQ+）の個人に対してはまだ汚名があり、差別、拒絶、排除につながる可能性があります。一部の宗教指導者は、擁護、教育、コミュニティ構築を通じて、この現実を変えるために懸命に取り組んでいます。LGBTQ+の人々のコミュニティへの受け入れを促進するために、これらの聖職者は、伝統的な信念システムに挑戦する態度や慣行の変化を促進し、すべての人々が自分のアイデンティティに関係なく欲しく、愛されていると感じることができる安全な空間を作成することができなければなりません。これは、LGBTQ+の人々が直面している課題、これらの問題について効果的にコミュニケーションをとる能力、そして支持者とインクルージョンの反対者の両方と対話する意欲を深く理解する必要があります。
聖職者がLGBTQ+個人の受け入れを促進するための重要な方法の1つは、彼らが直面する問題と彼らが持っているユニークな経験について自分自身を教育することです。これは、LGBTQ+の人々が時間をかけて直面してきた抑圧と疎外化の歴史と、それが今日の生活にどのように影響し続けているかを調べることを含みます。また「、LGBTQ+」という用語の下にあるさまざまなアイデンティティについての知識や、人種、性別、階級、宗教などのアイデンティティの他の側面とどのように交差するかについての知識を得ることも含まれます。
聖職者は、GLAAD、 PFLAG、 The Trevor Projectなどの組織から、LGBTQ+の権利と健康に関連する現在の発展を維持するためのリソースを求めなければなりません。
聖職者がLGBTQ+の問題を基本的に理解したら、説教、ワークショップ、一対一の会話を通してその情報をコミュニティと共有することができます。彼らは、LGBTQ+の人々が直面している現実を説明するのに役立つ特定のストーリーや統計を強調することができます。これらのトピックを思いやりと思いやりのある方法で提示することにより、聖職者は会衆内でより大きな認識に向けた態度を変え始めることができます。
態度の変化を促進するもう一つの重要な戦略は、教会コミュニティのLGBTQ+とLGBTQ+以外のメンバーとの関係を構築することです。これには、誰もが歓迎されているソーシャルイベントの開催、LGBTQ+として識別する人々のための親族グループの設定、または単に個人的に人々を知るための努力が含まれます。聖職者は、オープンな対話を奨励し、人々が判断を恐れずに自分自身を本物に表現することを快適に感じるように質問のためのスペースを提供することができます。聖職者は、会員同士の真の絆を深めることによって、長い間存在していた障壁を打破し、すべての人にとってより歓迎される環境を作り出すのに役立ちます。
聖職者は、差別に反対し、LGBTQ+の権利を保護する立法上の変更を支持し、平等に取り組む他の組織との連合に加わることによって、自分の信仰コミュニティの内外の両方の擁護を促進することができます。
いくつかの教会は、毎年6月のプライド月に「プライド」のお祝いに参加し、他の教会は地元、州、連邦レベルでの差別防止法のロビーに参加しています。どのようなアプローチを取っても、聖職者がLGBTQ+コミュニティの目に見える味方であり続けることが重要です。
LGBTQ+個人の受け入れを促進するには、伝統的な信念や慣行に挑戦したい宗教指導者による故意の行動が必要です。教育、関係構築、アドボカシーを通じて、聖職者は自分のアイデンティティに関係なく、誰もが歓迎され、愛されていると感じる安全な空間を作成することができます。この作業が続くにつれて、私たちは、すべての人々の真の正義と平等のために努力しながら、地域社会におけるより大きな理解と共感を得たいと考えています。
聖職者や宗教指導者は、LGBT会員の受け入れを促進するための態度や慣行の変化をどのように促進しますか？
聖職者や宗教指導者は、信念や価値観についてのオープンな議論のための安全なスペースを作成することにより、LGBTのメンバーに対する態度の積極的な変化を促進することができます。これらの問題に積極的に参加することで、彼らは性的指向や性同一性に関係なく、すべての人々に包括的で歓迎されている文化を作成するのに役立ちます。