リーダーシップを発揮することに関しては、個人生活の仕方と、プロとして期待されることとの間に矛盾があることが多い。この緊張は、性行為や道徳に関連する問題に関しては特に当てはまります。この記事では、リーダーが正当性を維持しながらこれらの緊張をどのようにナビゲートするかを見ていきます。
一般の人々は、リーダーが性的行動を含む彼らの個人的な生活に関して特定の基準で生活することを期待しています。多くの指導者は、彼らの私的な行動についてのスキャンダルと論争に直面しています。彼らは反逆罪から違法薬物の使用、さらには犯罪行為まで何でも含めることができます。これらのことが明らかになると、リーダーの評判を損ない、一般の人々の目に彼らの信頼性を損なう可能性があります。それは辞任または弾劾の要求につながる可能性があり、それは彼らのキャリアを損なう可能性があります。
リーダーは、プライバシーを守る権利があるべきだと主張する人もいます。結局のところ、彼らが上級職を持っているからといって、彼らの生活のあらゆる側面が精査されるべきではありません。また、個人的な決定が効果的に仕事をする能力に影響を与えない場合もあります。
彼の時代にマリファナを吸うリーダーはまだ彼のプロの役割で健全な判断をすることができます。
では、どのように指導者はこれらの緊張をナビゲートしますか？一つの方法は、個人生活と職業生活の両方において高い道徳基準を遵守するというあなたのコミットメントを強調することです。自分の価値観に忠実であり、原則に従って生きることによって、リーダーは自分の役割を真剣に受け止め、模範によって他の人に導きたいことを国民に示すことができます。
リーダーは、自分の行動が自分の言葉と一致するように働き、偽善を避け、発言と行動の整合性を示すことができます。もう一つの戦略は、彼らの個人的な生活の周りに境界を作成することです。指導者は、評判を損なう可能性のある行動を誘惑されるかもしれない状況を避けるかもしれません。また、個人情報へのアクセスを制限し、個人情報を可能な限りスポットライトから保護することもできます。透明性と説明責任は、これらの緊張を克服するための鍵です。指導者は自分の行動に正直でなければならず、彼らが犯した間違いやガッフェについて責任を負う準備ができていなければなりません。そうすることによって、彼らは自分たちの個人的な生活の中である程度のプライバシーを許可しながら、彼らがリードする人々の間で正当性と信頼を維持することができます。
正当性を維持する上での公道と私的な性行動の間の緊張を指導者はどのようにナビゲートしますか？
リーダーは、自分のイメージと信頼性に影響を与える可能性のあるスキャンダルを防ぐために、自分の個人的な生活を職業生活とは別に維持する方法を見つけなければなりません。これには、公序良俗が私的な信念や行動とどのように異なっているかを認識し、両者の間に重複がないようにすることが含まれる。さらに、指導者は、民間の行動の潜在的な結果を認識し、問題になる前にそれらを緩和するための措置を講じなければなりません。