Cuando se trata de ocupar un cargo directivo, a menudo hay una contradicción entre la forma en que una persona vive su vida personal y lo que se espera de ella profesionalmente. Esta tensión es especialmente cierto cuando se trata de asuntos relacionados con el comportamiento sexual y la moral. En este artículo veremos cómo los líderes navegan en estas tensiones, mientras mantienen su legitimidad.
El público espera que los líderes vivan de acuerdo con ciertos estándares cuando se trata de su vida privada, incluido su comportamiento sexual.
Muchos líderes han enfrentado escándalos y contradicciones debido a sus acciones privadas. Pueden incluir cualquier cosa, desde traición, hasta el uso de drogas ilegales, hasta incluso actividades criminales. Cuando estas cosas salgan a la luz, pueden dañar la reputación del líder y socavar su credibilidad ante los ojos del público. Esto puede llevar a pedir la dimisión o el impeachment, lo que puede perjudicar sus carreras.
Algunos sostienen que los líderes deben tener derecho a la privacidad cuando se trata de su vida privada. Después de todo, el hecho de que ocupen un puesto directivo no significa que todos los aspectos de su vida deban estar abiertos a la verificación. También hay casos en que las decisiones personales pueden no afectar su capacidad para realizar su trabajo de manera efectiva.
Un líder que fuma marihuana en su tiempo todavía puede hacer juicios sólidos en su rol profesional.
Entonces, ¿cómo navegan los líderes en esta tensión? Una forma es subrayar su compromiso con la observancia de altas normas morales, tanto en la vida personal como en la profesional. Al permanecer fieles a sus valores y vivir de acuerdo con sus principios, los líderes pueden demostrar al público que toman sus roles en serio y quieren dar ejemplo a los demás.
Los líderes pueden trabajar para que sus acciones se ajusten a sus palabras, evitando la hipocresía y demostrando coherencia entre lo que dicen y lo que hacen.
Otra estrategia es crear fronteras en torno a su vida personal. Los líderes pueden evitar situaciones en las que puedan sentirse tentados a comportarse de tal manera que pueda dañar su reputación. También pueden restringir el acceso a su vida privada evitando en la medida de lo posible que la información personal entre en el centro de atención.
La clave para superar estas tensiones es la transparencia y la rendición de cuentas. Los líderes deben ser honestos con su comportamiento y estar dispuestos a asumir la responsabilidad de cualquier error o error que cometan. Al hacerlo, pueden mantener la legitimidad y la confianza entre los que dirigen, al tiempo que permiten cierto grado de privacidad en su vida privada.
¿Cómo enfocan los líderes la contradicción entre la moral pública y la conducta sexual privada en el mantenimiento de la legitimidad?
Los líderes deben encontrar formas de mantener su vida privada separada de la profesional para evitar escándalos que puedan afectar su imagen y credibilidad. Esto puede incluir tomar conciencia de cómo la moral pública difiere de las creencias y comportamientos privados, y asegurar que no haya coincidencia entre ellos. Además, los líderes deben ser conscientes de las posibles consecuencias de cualquier acción privada y tomar medidas para mitigarlas antes de que se conviertan en un problema.