ジェンダーストレスは、人々が自分自身のジェンダーアイデンティティをどのように認識し、状況に対する社会的および感情的反応を形作る上での役割を指す概念です。このタイプのストレスは、文化、家族、教育、職場環境、個人的な経験などのさまざまな要因によって影響を受ける可能性があります。この記事では、ジェンダーストレスが女性の安全に対する認識とユニット内の帰属にどのように影響するかについて説明します。
性別にかかわらず、セキュリティと帰属はすべての人々の基本的なニーズです。女性は、女性性、男性性、ジェンダーの役割に対する社会的期待のために、これらのニーズに関連するユニークな課題に直面することがよくあります。女性は弱いまたは脆弱と見なされているため、危険な状況でより脆弱に感じることがあります。また、性差別を経験することもあります。
安全性に関しては、性別ストレスはいくつかの方法で現れる可能性があります。女性は、彼らがそれらを危険にさらすか、または攻撃的にすることができることを恐れて、彼らが不快にさせる何かを見たときに話すことを躊躇するかもしれません。彼らはまた、彼らが彼らの自由と独立を制限し、脆弱であると信じる特定の領域や活動を避けるかもしれません。さらに、ジェンダーのストレスは自己疑念や不適切な感情につながり、女性は自分の能力と能力に疑問を投げかけます。
所属は、安全で安心感の不可欠な部分です。女性が周りの人とマッチしていないと感じると、孤立し孤独になり、不安やうつ病のレベルが高くなります。ジェンダーストレスは、自分と他者の違いを感じさせることで、この孤立感に寄与することができます。これは、否定的な自己認識につながり、社会的なつながりを妨げる可能性があります。
ジェンダーのストレスと効果的に闘うためには、それが安全性とユニットに属するという女性の認識にどのように影響するかを理解する必要があります。私たちは、多様性と包摂性を重視し、ジェンダーのアイデンティティに関係なく、すべての人が繁栄できる環境を作る必要があります。それは、平等と正義を促進し、差別に直面している人々を支援し、女性が自分の人生を支配できるようにすることを意味します。ジェンダーのストレスを理解し、対処することによって、私たちは誰もが安全で尊敬され、評価されていると感じるのを助けることができます。
ジェンダーストレスは、女性の安全に対する認識やユニットにどのように影響しますか？
研究によると、ジェンダーストレスは、安全性の女性の認識に悪影響を及ぼし、ユニットに属します。女性は、弱さと脆弱性を女性に関連付けながら、男性を強さと力に関連付ける文化的ステレオタイプのために、より安全でより脆弱に感じるかもしれません（Burke&Sinclair、 2019）。