仕事でいちゃつくことは力または名声のための隠された必要性を明らかにすることができます。これらの相互作用は、微妙な、または率直な、口頭または非言語であるかもしれませんが、彼らは単なる社会化を超えた結果を持っています。この記事では、仕事でいちゃつくことがより深い欲望と衝動を反映することができる方法を探ります。
最初に、いちゃつくことが何であるかを見てみましょう。イチャイチャとは「、誰かがあなたに惹かれたり、実際にそれをすることなく性的に誰かを引き付けようとするような行動」と定義されます。これは、言葉と行動の両方を含むことができることを意味します。それはまた、お互いにブラッシングしたり、お互いの目を見てなど、物理的に触れることを含むことができます。
その後、人々が仕事で浮気するかもしれない理由を考えてください。一つの理由は、支配を望むことかもしれません。職場で力を奪われていると感じる人は、性的な行動を通じて自分の力を主張しようとすることができます。また、自分をより価値あるものにしたいという気持ちを持つ人もいるかもしれません。
いちゃつくためのもう一つの可能な動機は、認識です。誰かが仕事で過小評価されていると感じるとき、彼らは自分の仕事の責任の外に検証を求めるかもしれません。同僚の注目を集めることによって、彼らは価値ある人として見られ、評価されていると感じることができます。これは、より肯定的な自尊心とアイデンティティの強い感覚につながる可能性があります。
しかし、これらの欲求は反対の効果を持つことができます。誰かが権力や認識のためにいちゃつくことに従事し、彼らが望む応答を得られなければ、彼らはイライラしたり、怒ったりする可能性があります。その後、彼らの行動は職場に緊張を引き起こし、同僚や管理者に問題を引き起こす可能性があります。
また、彼らの浮気の対象が往復されていない場合、彼らは拒絶や恥ずかしさを経験する可能性があり、それは彼らの精神的健康に影響を与える可能性があります。
最後に、仕事でいちゃつくことは制御または認識のための隠された必要性を明らかにすることができます。それは楽しくてエキサイティングなことができますが、慎重かつ思慮深くアプローチする必要があります。我々は、我々の動機を理解し、そのような相互作用に従事する前に、潜在的な結果を認識する必要がある。
仕事でいちゃつくことは、制御や認識のための隠された欲望をどのように明らかにしますか？
職場の浮気は、多くの場合、優位性を確立したり、関心を示したりする試みとして見ることができる、目の接触、ジェスチャーや物理的な親密などの非言語の手がかりで遊ぶことを含むように、力と受容の両方のための潜在的な欲求を呼び起こすことができます。イチャイチャすることはまた、承認や肯定の隠された願望を明らかにすることができます。