Microaggressionsは短く、微妙な、平凡な口頭、非言語および環境の侮辱であり、しばしば意図的ではないが、社会的不平等を強化する。彼らは故意または無意識のうちに提供され、彼らの人種、性別、年齢、宗教、障害またはその他のアイデンティティ要因に基づいて人々をターゲットにすることができます。これらの行動は、個人の幸福と対人関係の両方に大きな影響を与える可能性があります。研究によると、マイクロアグリゲーションは、関係性の満足度、信頼、チームワークの低下につながる可能性がある。
関係の満足度
ロマンチックな関係において、マイクロアグレッシブは、外見や性格の特徴に関する差別的な発言、性別や人種のステレオタイプに基づく特権の否定、個人の好みやニーズを無視し、否定的な経験を拒否することによって現れ得る。
白人のパートナーは、黒人のパートナーは白人のアメリカ人のために雄弁に十分に話さないので、知的ではないと仮定するかもしれません。この行為は、マイクロ侵略と見なされます。
プラトンの友情では、ある友人が他人の文化的伝統を嘲笑したり、民族性のために他人とは異なる扱いをしたり、衣服や髪型で彼らの選択を批判したり、性的指向について仮定をしたりするときに、マイクロアグレッシブが起こり得る。Microaggressionは、同僚が互いの起源について軽蔑的なコメントをしたり、特定のグループを意思決定プロセスから除外したり、会議中に他の人々の意見を無視したりする職場でも発生します。
Microaggressionsは関係への帰属感と信頼を損ない、被害者を排除し、重要ではないと感じさせる。彼らは自尊心を弱め、モチベーションを低下させ、パートナー間の緊張を作り出します。
彼らは人々が他の人と深いつながりを形成するのを防ぎ、社会的孤立につながります。
信頼
信頼は、成功した関係の重要な要素です。人々がお互いを信頼するとき、彼らは親密な情報を共有し、お互いに依存し、感情的にお互いをサポートして快適に感じる。
Microaggressionsはこの基盤を損ない、参加者の間に不信と不信を生じさせます。
友人があなたの決定を絶えず批判したり、同僚があなたのアイデアを常に無視したりすると、あなたは彼らの誠実さと意図を疑うようになります。この信頼の欠如は、最終的に関係を破壊する恐怖、不安、憤りにつながります。
頻繁にマイクロアグリゲーションに遭遇すると、防御力が高まり、他の人に過敏で疑わしいものになります。私たちは、相互作用を推測し、否定的な反応を予想し、社会的状況から完全に脱出することができます。その結果、信頼が失われ、他のユーザーとの相互作用のレベルが低下します。
チームワーク
チーム設定では、マイクロアグリゲーションは、特定のチームメンバーに対するマイナーバイアスと差別として現れます。これは、特定の従業員の能力または能力レベル、会議やプロジェクト中の不公平な待遇、人種や性別に基づく不平等な補償に関するステレオタイプな仮定に見ることができます。Microaggressionsはパフォーマンスとパフォーマンスを損ない、チームメンバー間のストレス、不安、憤りを引き起こします。
人々が職場で評価されたり尊敬されたりしない場合、彼らは彼らの仕事と責任を完全に果たす可能性が低いです。彼らは他の人との交流を避け、貧弱な行動をとり、代替的な雇用機会を求めるかもしれません。
マイクロアグレッシブはチームメイト間の緊張を生み出し、コラボレーションを妨げます。
マイクロアグレッシブはまた、意思決定プロセスに影響を与え、反対意見が疎外され、創造性とイノベーションが減少する環境を作り出します。人々が自分の意見が重要でない、または不快であると感じたとき、彼らは話すか、提案をすることを躊躇します。したがって、組織はマイクロアグリゲーションと戦い、オープンな対話と議論のための安全なスペースを作成しなければなりません。
マイクロアグレッシブは、満足、信頼、チームのパフォーマンスに大きな影響を与えます。これらの行動は、人々が排除され、軽蔑され、過小評価され、自尊心を低下させ、不安を高め、モチベーションを低下させます。彼らは所有権の感覚を破壊し、当事者間の不信を作成し、婚約と協力を減らします。組織は、これらの問題に積極的に対処し、すべての人々が聞こえ、評価され、支持されていると感じる包括的な環境を促進しなければなりません。
マイクロアグレッシブはチームの満足度、信頼、機能にどのように影響しますか？
Microaggressionsは、満足、信頼、チームパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があり、不信感と無礼の環境を作り出します。チームでミクロ攻撃を経験すると、不快に感じ、過小評価され、排除され、モチベーションとエンゲージメントが低下する可能性があります。これはチームメンバー間の緊張を引き起こし、彼らが効果的に協力することを困難にする可能性があります。