男らしさと女性らしさは、文化的規範、社会的期待、ジェンダーの役割を通じて時間をかけて形作られた特定の社会構造です。これらの概念は、個人が自分自身と周囲の人々をどのように知覚するかを形作っています。彼らは男性と女性についての行動、態度、信念や期待に影響を与えます。戦闘ユニットはしばしば体力、勇気、攻撃性、リスクテイク、勇気を必要としますが、非戦闘部隊は思いやり、グルーミング、育成、チームワーク、協力を強調することができます。これらの違いは、各ユニットのタイプ内で男性性と女性性の異なる認識につながる可能性があります。これらの変化の心理的影響は、感情的な幸福、自尊心、メンタルヘルス、そして対人的なダイナミクスに影響を与え、深遠になる可能性があります。
マチスモ文化は、物理的な能力、優位性、攻撃性が貴重な特性である戦闘ユニットで一般的です。それは男性性が暴力、靭性および攻撃性と同義である環境を作成することができます。そのような環境の女性は、差別、セクハラ、または孤立に直面する可能性があり、雇用満足度の低下、ストレスのレベルの向上、不安につながります。男性はこれらのステレオタイプに従うように圧力を感じるかもしれません。
非戦闘部隊は、思いやり、共感、コラボレーションを優先させることができ、両方の性別のためのより支持的で包括的な環境を作成することができます。
また、女性が看護や行政の職務などの伝統的な女性の役割を担うことが期待されるジェンダーの期待につながる可能性があります。男性は肉体的に要求の厳しい仕事をすることによって男性らしさを実証する圧力を感じるかもしれません。
知覚された男性性と女性性のこれらの違いは、部門内の関係にも影響を与える可能性があります。戦闘ユニットでは、独立性と自律性を重視しているため、男性は密接な絆を形成することが困難になる可能性があります。しかし、非戦闘部隊はチームワークとコラボレーションを通じてより強い絆を育むことができます。これらのグループにおける男性性と女性性の認識の不一致は、対立、憤り、誤解を引き起こし、効果的なコミュニケーションと信頼への障壁を作り出す可能性があります。
これらの違いの心理的影響は、感情的な幸福、自尊心、精神的健康、対人的なダイナミクスに影響を与え、深遠である可能性があります。戦闘ユニットのメンバーは、彼らの経験の強さによる心的外傷後ストレス障害（PTSD）、不安、またはうつ病を経験するかもしれません。これらの効果は、サービス終了後も長く持続し、個人的および職業的生活に影響を及ぼす可能性があります。
男らしさと女性らしさの認識は戦闘ユニットと非戦闘部隊の間で異なり、異なる心理的結果をもたらす。これらの知見のいくつかは肯定的ですが、他の人は身体的および精神的健康、関係、仕事のパフォーマンスに悪影響を及ぼす可能性があります。これらの違いを理解することは、性別の不平等に対処し、すべてのサービスメンバーにとってより健康的な環境を作り出すために不可欠です。
男性性と女性性についてのアイデアは、戦闘と非戦闘部隊でどのように異なっていますか、そしてこれらの違いからどのような心理的結果が生じますか？
軍隊においても持続する性別のステレオタイプのために、男性は女性よりも攻撃的で感情的に安定していると見なされることが多く、女性よりも戦闘的な役割を割り当てられる可能性がある（Hess et al。、 2018）。これは、社会は、男性性と歴史的に関連している勇気、強さ、体力（Carruthers&Banyard、 2019）などの属性を必要とすると考えているためです。