阳刚之气和女性气质是某些社会结构，这些结构随着时间的推移通过文化规范，社会期望和性别角色而形成。这些概念塑造了个人如何看待自己和周围的人。它们影响对男性和女性的行为，态度，信念和期望。战斗单位通常需要体力，勇气，进攻，冒险和勇敢，而非战斗单位可以强调同情，照顾，养育，团队合作和合作。这些差异可能导致对每个单位类型中的男性气质和女性气质的不同看法。这些变化的心理影响可能是深刻的，影响情绪健康，自尊，心理健康和人际关系动态。在战斗单位中，大男子主义的文化很普遍，其中身体上的勇气，统治力和侵略性是宝贵的特征。这可以创造一个男性气概是暴力，僵化和侵略的代名词的环境。在这种情况下，妇女可能面临歧视、性骚扰或孤立，从而降低工作满意度，增加压力和焦虑。男性可能会感到与这些刻板印象相匹配的压力，从而导致军事人员中药物滥用，抑郁和自杀的发生率更高。非战斗单位可以优先考虑同情、同情和合作，为男女创造更有利和包容的环境。这也可能导致性别期望，期望妇女承担传统上的女性角色，例如护理或行政职责。男人可能会感到压力，要通过承担身体困难的任务来证明自己的阳刚之气，这可能导致更高的伤害和事故率。
感知到的男性气质和女性气质的这些差异也可能影响单位内部的关系。在战斗部队中，由于强调独立性和自主性，男性可能难以形成紧密的纽带。但是，非战斗单位可以通过团队合作和协作来加强联系。这些群体对男性气质和女性气质的看法不一致，可能会引发冲突、怨恨和误解，为有效的沟通和信任设置障碍。这些差异的心理影响可能是深刻的，影响情绪健康，自尊心，心理健康和人际关系动态。战斗单位的成员可能会由于经历的强度而遭受创伤后应激障碍（PTSD），焦虑或抑郁，而非战斗单位的成员可能会因观察暴力和悲剧而遭受倦怠或继发性创伤。这些影响可以在服务结束后持续很长时间，影响个人和职业生活。男性气质和女性气质的感知因战斗和非战斗单位而异，从而导致不同的心理后果。尽管其中一些结果是积极的，但其他结果可能会对身心健康，人际关系和劳动生产率产生负面影响。了解这些差异对于解决性别不平等问题并为所有服务人员创造更健康的环境至关重要。
男性和女性气质的观念在不同的战斗和非战斗单位中如何变化，这些差异会产生什么心理影响？
由于即使在军队中仍然存在性别陈规定型观念，男性通常被认为比女性更具攻击性和情感稳定，这可能会导致他们被分配到与女性作战的角色（Hess等，2018）。这是因为社会认为战斗需要勇敢，力量和身体技能等属性（Carruthers＆Banyard，2019），这些属性在历史上与男性气质有关。