軍事組織における性的強制の有病率は、関係する個人の精神的健康と社会的幸福への深刻な影響のために無視できない問題です。性的強制とは、しばしば権力や権威の立場にある人々によって行われる強制的な性的行為または望ましくない性的注意を意味します。女性の最大40％、男性の12％が勤務中に性的強制を経験すると推定されています。一部の犠牲者は黙っているかもしれませんが、多くはうつ病、不安、PTSD、自殺思考などの心理的障害に苦しんでいます。さらに、性的強制は、仕事の満足度の低下、仕事の仕事へのコミットメントの低下、さらには仕事の損失につながる可能性があります。この文脈では、軍事組織が性的強制の心理的および社会的影響を軽減するための戦略を開発することが重要になります。
性的強制の効果に対処する1つの戦略は、犠牲者に感情的なサポートを提供することです。被災者は、自分の経験の中で一人ではなく、自分のことを気にしている人がいることを知る必要があります。感情的なサポートは、カウンセリングサービス、ピアサポートグループ、メンタリングプログラムなど、さまざまな形態をとることができます。これらの支援システムは、被害者がトラウマを処理し、経験から自信を持って前進するのに役立ちます。もう一つの戦略は、性的強制とその結果に関する組織のすべてのメンバーの間の認識を高めることです。軍事指導者は、セクハラや強制を構成するもの、虐待の兆候を認識する方法、および事件を報告する方法について兵士を訓練する必要があります。この教育は、誰もが報復を恐れずに性暴力に反対する力を感じている文化を作り出すでしょう。
軍事組織は、性暴力を明確に定義し、加害者のための懲戒処分を確立する政策を実施すべきである。性犯罪者の処遇のための明確なガイドラインでは、被害者はより安全な報告事件を感じ、正義が提供されることを知っています。組織内の安全なスペースを作成することはまた、メンバー間のオープンなコミュニケーションを促進し、性的強制を経験した人々が前に来るように奨励することができます。安全なスペースには、匿名のホットラインや秘密の報告メカニズムが含まれ、判断を恐れずにストーリーを共有できます。
軍事組織は、性別、人種、年齢、性的指向に関係なく、誰もが受け入れられると感じるより多様で包括的な環境を作成するために取り組まなければなりません。多様な労働力は、パワーダイナミクスではなく、相互の尊重と協力に基づいて健全な関係を促進します。
性的強制は、軍事組織に関わる個人に深刻な心理的および社会的結果をもたらします。軍事組織は、被害者に感情的な支援を提供し、性的強制の意識を高め、性暴力を明確に定義する政策を実施し、コミュニケーションのための安全なスペースを作成し、多様で包摂的な環境を育成することによって、これらの結果を緩和するための戦略を策定すべきである。これらの戦略は、組織のすべてのメンバーのための安全と幸福の文化を作成するために必要です。
性的強制の心理的および社会的影響を軽減するために軍事組織はどのような戦略を使用できますか？
性的強制の心理的および社会的結果は、犠牲者だけでなく、軍事組織全体に害を及ぼします。軍事組織は、意識と予防を促進し、被害者への支援サービスを提供し、速やかに報告を調査し、加害者に責任を負わせる政策を実施することにより、これに対処するための積極的な措置を講じなければならない。彼らは、同意、境界、虐待の兆候をどのように認識するかについてメンバーを教育しなければなりません。