性別の期待は何世紀にもわたって軍隊で流行してきた。過去には、男性は強くて攻撃的であり、女性は従順で思いやりがあると予想されていました。これらの期待は近年挑戦されていますが、人々が軍事コミュニティ内でどのように相互作用するかにおいて依然として重要な役割を果たしています。この記事では、性別の期待が軍事的文脈における関係交渉と感情表現にどのように影響するかを調べます。
関係交渉に影響を与える重要な要素の1つは、男性がリーダーシップの役割に適しているという仮定です。交渉協定に関して言えば、男性は女性よりも積極的で自信があるとよく見られます。その結果、交渉中に責任を取り、他の人に相談せずに決定を下す可能性が高くなる可能性があります。一方、女性は、社会化されたジェンダー規範のために、あまり権威がなく、効果的に交渉する傾向が低いと認識されるかもしれません。これは、意思決定と通信の混乱における電力の不均衡につながる可能性があります。
性別のステレオタイプは、誰が交渉に参加するよう招待され、どのトピックが関連していると見なされるかに影響を与える可能性があります。
講演に男性だけが出席している場合、家族の生活や育児の責任についての議論は、会話から完全に取り残される可能性があります。
性別の期待が関係交渉に影響を与えることができるもう一つの領域は、感情の使用です。男性は一般的に自分の感情を公然と表現することを落胆し、女性はより共感的で敏感であることを奨励されます。軍事条件下では、これは合意を交渉しようとしている個人間の緊張を作成することができます。男性は強い感情を抑える必要があると感じるかもしれませんが、女性は自分自身を表現するときに真剣に受け止められることに苦労するかもしれません。これは、双方が正直かつ公然とコミュニケーションをとることができれば避けることができる誤解や対立につながる可能性があります。
性別の期待も感情表現の面で役割を果たします。男性はストイックであり、脆弱であることを避けることになっていますが、女性は世話をし、育成することになっています。これにより、特にストレスの多い状況では、人々が感情的に接続することが難しくなる可能性があります。感情が表現されていない、または誤解されていない場合、それは欲求不満、不信、さらには暴力につながる可能性があります。軍事コミュニティは、これらの問題に対処し、健全なコミュニケーションスキルを促進し、サービスメンバーのための支援システムを提供するために熱心に取り組んできました。
ジェンダーの障壁を取り除き、すべての人が安心して自分自身を十分に表現できる環境を作るためには、まだ多くの作業があります。
性別の期待は、男性と女性が軍事的文脈でどのように相互作用するかに大きな影響を及ぼす可能性がある。これらの期待を理解し、それらを破壊するために取り組むことによって、我々は関係を改善し、信頼を高め、最終的により安全でより効果的な軍事共同体を作ることができる。
軍隊におけるジェンダーの期待は、関係交渉や感情表現にどのように影響しますか？
軍のジェンダーの期待は、人々が自分たちの関係を交渉し、感情を表現する方法に影響を与える可能性があります。従軍が男性の追求として認識されている伝統的な社会では、男性は硬直してストイックに見えるように圧力を感じるかもしれませんが、女性は家庭の職務を優先することが期待されるかもしれません。これは、異なる性別の兵士間の関係におけるコミュニケーションと親密さのための否定的な結果につながる可能性があります。