セクハラや暴行が軍隊に共通する問題であることは間違いない。
この文脈におけるパワーダイナミクスの問題にはあまり注意が払われない。電力の不均衡は、同意を自由に与えたり、効果的に議論することができない環境を作り出すことができます。このエッセイは、これらのダイナミクスがサービスメンバー間の性的同意と交渉にどのように影響するかを調べます。
軍はその厳格な階層と指揮系統で知られています。ランクは、誰が命令を出し、誰がそれに従うかを決定する上で重要です。この構造は、部下が上司とのセックスに圧力を感じる雰囲気を作り出すことができます。彼らは事件を拒否したり報告したりすると報復を恐れてしまうかもしれません。
軍隊の男性性の文化は、男性が常に女性の彼らの追求に支配的かつ積極的であるべきであるという期待を作成します。女性は、伝統的な性別の役割に従うように圧力に直面したり、「難しい」または「寒い」と表示されるリスクに直面したりする可能性があります。これらの要因は、同意がしばしば無視されるか、真剣に受け止められない文化に寄与する。
交渉に関して言えば、不平等なパワーダイナミクスは境界や欲望についてのオープンなコミュニケーションを防ぐことができます。1人のパートナーは好みや必要性を表現することなく、上司が望むものは何でも受け入れることを余儀なくされるかもしれません。これは、パートナー間の不十分な会議や不満につながる可能性があります。
調整されていない行動の犠牲者は、軍の報告構造のためにほとんど頼りにならないことが多い。サービスメンバーは、好意的または隠蔽工作につながる可能性のある苦情を調査し解決するために、指揮官に頼らなければなりません。
これらの問題に対処するために、軍は健康な関係とセクシュアリティの教育と訓練を優先しなければなりません。首脳は、許容可能な行動に関する明確な方針を確立し、違反者に対する結果を執行しなければならない。より公平な環境を作ることで、人々は自分のニーズや期待に正直になるほど安全に感じることができます。時間をかけて、それはハラスメントや暴行の事件を減らし、ランク内のより健康的な関係を促進するのに役立ちます。
軍のパワーダイナミクスは性的同意と交渉にどのように影響しますか？
軍事力のダイナミクスが性的同意と個人間の交渉にどのように影響を与えるかには、さまざまな要因があります。階層的な指揮系統と厳格な規律の構造は、一部の人々が通常は軍事設定の外に同意しないであろう活動に参加することを余儀なくされる状況につながる可能性があります。